Habilidades

A possibilidade das pessoas alcançarem o que desejam e desenvolver-se utilizando seus próprios recursos, se dá por meio de práticas estruturadas, ou não, sendo vivenciadas em sua mais pura essência. Acredito que cada pessoa possa fazer sempre o seu melhor, o coaching amplia a percepção e desenvolve habilidades para gerar melhores resultados na vida pessoal e profissional.

Uma mudança pode ocorrer em apenas um segundo e é muito fácil de se obter. Não existe um problema real para mudar. Só existe dificuldade em manter os novos comportamentos, esse é o ponto

Uma mudança pode ocorrer em apenas um segundo e é muito fácil de se obter. Não existe um problema real para mudar. Só existe dificuldade em manter os novos comportamentos, esse é o ponto

Uma liderança é reconhecida pelos seus comportamentos e não pelo cargo que ocupa.

⁠Sabedoria está ligada à coragem, para nos pronunciarmos quando não sabemos de algo, à humildade, para termos a ciência de que não sabemos de tudo, e à vontade, para irmos de encontro com novos aprendizados e habilidades. Coragem, humildade e vontade. Três palavras, sabedoria.

O mar da vida é intempestivo, ora as águas balançam levemente, ora as ondas avançam inesperadamente te surpreendendo, e se estiver despreparado não consegues enfrentar a tempestade. Por isso se preparar é o diferencial. Foque em sua preparação, no seu crescimento, conhecimento, fortalecimento das habilidades, resiliência e se prepare para enfrentar as tempestades com maestria, fé e coragem.
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⁠Ser líder não é sobre ser luz, querer brilhar e ofuscar o brilho da equipe e seus talentos. Ser líder é sobre ser luz, iluminar caminhos, desenvolver habilidades, potencializar oportunidades com as lições aprendidas e direcionar o time a conquistas e vitórias.
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Fantástico é quando você deixa de arquitetar sua versão perfeita e foca em melhorar o mínimo viável todos os dias, incrementando novas habilidades e fortalecendo seus pontos fortes. Com tempo você atinge sua melhor versão com performance extraordinária.
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O diferencial do profissional do futuro está na Soft Skills, precisamos focar em fortalecer as habilidades e trabalhar para desenvolver novas!
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⁠Nunca chame uma imbecilidade de cegueira. Os cegos desenvolvem inúmeras percepções sensoriais. Enquanto os imbecis, são somente imbecis.

Não são os detalhes da minha estrutura física que devem ser admitidos ao novo emprego, é o que tenho a oferecer como profissional e que faz diferença para o sector.

Habilidades

"Somente um verdadeiro líder é capaz de encontrar nos momentos de grande turbulência a tranquilidade essencial para expressar as suas maiores habilidades de liderança".

"Uma gestão comportamental eficaz é aquela que sabe reconhecer, valorizar e articular todos os perfis comportamentais de uma organização, fazendo das habilidades e atitudes de cada colaborador, as ferramentas mais adequadas para conquistar o desenvolvimento produtivo de sua equipe de trabalho."

⁠Na essência, um ambiente de trabalho deveria ser um lugar onde as pessoas aos poucos desenvolvem habilidades específicas e se tornam mais competentes. Mas isso exige um tipo de ambiente de trabalho que está desaparecendo. Hoje, as organizações já não empregam trabalhadores, elas compram trabalho.

A astúcia de um líder vencedor vai além de encontrar, orientar e motivar pessoas talentosas rumo a um objetivo. Ela pode ser observada também na expertise de enxergar a atividade ideal para cada pessoa da equipe de maneira que elas vençam através de suas habilidades individuais e coletivas.

⁠Em essência, uma boa liderança não se trata de ser indispensável; e sim de ajudar outras pessoas a se prepararem para a possibilidade de entrar no seu lugar – dando-lhes acesso ao seu processo de tomada de decisão, identificando as habilidades que elas precisam desenvolver e ajudando-as a melhorar (...) e, às vezes, sendo sincero com as pessoas sobre por que elas não preparadas para o próximo passo.

⁠Diminua seus objetivos, ou aumente suas competências.

⁠Não se iluda, eles não são seus amigos, eles não estão preocupados com você, eles apenas querem que você seja hábil o suficiente para atender as necessidades deles.

⁠As relações sociais abrem mais portas do que qualquer título universitário; treinamentos sobre essas habilidades são mercadorias tão acessíveis quanto sal e açúcar, tem gente que ganha mais com essa capacidade do que com qualquer outra sob o sol.

É comum sentir a pressão pelo medo de errar. Mas o medo sempre me ajudou a criar mecanismos de defesa para aperfeiçoar minhas habilidades e reduzir minhas carências e inseguranças.