Gestor

A Educação é um tecido velho, no qual, por eleição ou intervenção, um gestor bom ou ruim será sempre um remendo novo.

Um bom gestor trata com igualdade desde do presidente ao faxineiro.

⁠Fazer política administrativa não garante a permanência no poder; por isso, o gestor se utiliza sempre de ações dissimuladas para não fugir do costumeiro esgoto partidário.

⁠Nos momentos de crise, é necessário um líder e não apenas um gestor.

⁠Todo gestor público deveria tomar um belo banho na banheira da ética e do compromisso comunitário para aprender a respeitar o dinheiro público

⁠Um dos mais importantes postulados do gestor público reside no fato de ele fazer somente aquilo que a lei manda; portanto, a chamada legalidade estrita é o princípio reitor de suas decisões. Nas relações jurídicas, a lei sempre busca atender a supremacia do interesse público, com base na plena satisfação da prestação dos serviços públicos.

Ninguém do povo, jamais deveria agradecer a um gestor público pelas ações que ele realiza. Pois todo governante sabe que está no poder para servir a quem lhe colocou lá.

Chefe/Líder/Gestor, blá-blá-blá...
É o responsável por fazer os gols!
Se seu gestor não faz pontos com o time, então peça as contas, pois você é melhor que ele!

O amor é algo peculiar e está ligado ao emocional, social, profissional
Portanto é o gestor, o CEO da nossa vida
O amor é emana de Deus e perenizado por nós...
É eterno, cresce com o tempo e intensifica
Quando acometidos por tal sentimento em demasia, conseguimos ser melhores, pois o amor pratica a caridade. é humilde, é paciente, é perseverante, resignado, na abnegação, no sacrifício e na persistência, nunca se cansa, nem exaure ou extingue, mas sim eterniza-se, faz com que de maneira incondicional deixemos de ser egoístas e orgulhosos, pontos que denigrem a imagem humana, por desprender-se , conseguimos a sinergia, o bem-estar, aprendendo a valorizar a liberdade, a lealdade, a sinceridade, a justiça. a bondade, respeitando o ser, a vida e tudo a nossa volta porque o amor é como nos, não nasce acabado, pois a vida não anda aos saltos, ele desenvolve-se e amadurece com o tempo, ganha características, transforma-se, consoante o caminho e factores quaisquer inerentes a cada um de nós.... Mas nunca oculta-se, faz por ser percebido, maravilhado com tamanha dádiva, mantendo a pureza, devido a tamanha luz, sublime, porque dá-se ao sacrifício, mas nem importa se com tal, qual e talvez, desprendendo-se das mazelas e pequinez, sem intensões excusas, mas divinas devido a grande integração, limitando ao infinito pois constroi um ser em sua inteireza, complexidade....
Carolzita
Publicado no Recanto das Letras em 12/04/2007
Código do texto: T446525

O bom gestor, gerencia a equipe pela afetividade a compreensão e a sabedoria das palavras; nunca usa palavras de desmotivação e jamais impõe sua presença como força maior, e sempre se coloca como parte da equipe e não cabeça da mesma.

Entre outras coisas um gestor deve gostar e entender de gente. Isso mesmo, da figura humana. Métodos e processos bem elaborados são de fundamental importância para o aumento da produtividade, mas em ambas as extremidades haverá uma pessoa para torná-los eficazes. O gestor que não cuida do seu "material humana" e não o faz sentir-se o elemento mais importante dessa cadeia, não conseguirá explorar todo o potencial que esse colaborador tem para oferecer.
Avalie sua habilidade humana...
O 1° passo, gestor, é compreender que não somos Deus, e que a empresa não é o paraíso.

O gestor das atitudes é o coração.

O que é o Taramond Yelalá [Goétia]? É a técnica onde o Eu, como gestor, irá evocar seus complexos emocionais e psicológicos mandando-os a agirem de uma forma contrária ao seu próprio aspecto; para auxiliar o ser. O Taramond nomeia os reis, condes e duques dos complexos mentais superiores e baixos, para que quando uma personalidade de uma energia psíquica for vista conscientemente, saibamos de onde está procedendo sua origem.

A administração do tempo é um dos requisitos do bom gestor. Para ele, torna-se imprescindível ser organizado para utilizar os segundos e os minutos inovando e agindo. Jamais deve ser prolixo, pois o tempo é dinheiro e gera custos.

A equipe é o espelho do seu líder. Para o chefe carimbeiro, equipe cartão de ponto. Para o gestor de pessoas, equipe comprometida com o resultado.

Todo gestor deve praticar a arte da renúncia. Servir é uma postura fundamental para conquistar a confiança da equipe.

O gestor que elogia aumenta a fidelidade e o desempenho de seus colaboradores

Assim como o êxito de um bom gestor está em evitar correr riscos futuros, o êxito de um apaixonado está em conquistar o amor todos os dias

O gestor só ganha, enxerga e conquista aquilo que está preparado para ganhar, enxergar e conquistar.

No ponto de vista de um gestor medíocre a equipe mesmo que brilhante, é sempre incompetente.