Gestor

Cerca de 409 frases e pensamentos: Gestor

Conquiste pessoas ao invés de clientes, valorize o humano, isso é uma conquista diária.

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O Empreendedor é simplesmente uma pessoa inconformada.

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A vaidade do "sabe tudo", é um indício forte de uma mente cristalizada.

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Concordar não é a mesma coisa que garantir.

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Um Líder, aquele que pensa no desenvolvimento de seus liderados, que inspira a ação e motiva a equipe, lidera pelo exemplo e, toda a equipe leva crédito pelos resultados alcançados.

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É fato que nem todo chefe é líder. Poderá se tornar líder, dependendo de suas ações no sentido de que o grupo atinja os objetivos.

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Liderança não é privativa para alguns privilegiados; ela pode, sim, ser aprendida e aperfeiçoada. Não existe fórmula para se tornar líder nem precisa ser filho de deuses. Existe, a possibilidade de o individuo desenvolver características imprescindíveis ao líder por meio de treinamentos, cursos e suas próprias experiências.

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Aquele que é apenas chefe impõe suas ideias movidas pela autoridade, que seu cargo lhe confere.

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O chefe não almeja o melhor de sua equipe quando se apresenta irritado para assim intimidar sua equipe ou não escuta a opinião dos seus colaboradores.

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Chefe caracteriza-se de certa forma como um modelo arcaico, pois procura no seu dia a dia buscar os defeitos de sua equipe para poder humilhar e punir, nas mais variadas vezes acaba extinguindo a atuação da organização.

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Liderar é a capacidade de exercer influência e ser influenciado pelo grupo, por meio de um processo de relações interpessoais ajustadas para o conseguimento de um ou mais objetivos comuns aos participantes.

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O líder tem um papel inovador, tendo em vista o desenvolvimento de uma organização, descobrindo falhas em sua equipe, busca auxiliar, incentiva, mostra onde a equipe equivocou-se para que seja resolvido da melhor forma para não acontecer os mesmos inconvenientes, assim gera motivação para o trabalho.

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Um dos objetivos do líder é buscar a confiança das pessoas que formam sua equipe, liderar significa conseguir com que a equipe de uma organização se constitua e trabalhem em grupo com motivação e satisfação

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Liderar é, pois um conjunto de soluções em que pessoas influenciam pessoas.

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O poder de liderar é gerado dentro do contexto interior das bases morais e filosóficas de uma pessoa em relação aos seus seguidores. É uma função do caráter, e não um acaso ou uma prerrogativa de determinada posição. A liderança é construída nas situações.

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Por mais que a racionalidade mental chegue na sua plenitude, ainda existe algum mistério espiritual nas profundezas da mente humana.

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Lutar contra uma lei universal é tolice.

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Chama-se trabalho duro porque é difícil. Se fosse fácil, todo mundo faria isso.

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O empreendedor deve ser criança todos os dias diante de eventos novos para manter acesa a arte de aprender.

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Começar um negócio exige mais em aproveitar ao máximo os poucos recursos que você possui.

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