Gestão de Pessoas

São os olhos das pessoas que nos destroem. Se todos fossem cegos exceto eu, não desejaria roupas requintadas, casas requintadas nem mobília requintada.

Em muitas pessoas a palavra antecede o pensamento, sabem apenas o que pensam depois de terem ouvido o que dizem.

A verdade é que a maior parte das pessoas foge de tentações que nem se dão ao trabalho de tentá-las.

Existem pessoas que têm sede de sofrer. O prazer nunca é forte o suficiente, e elas anseiam a dor.

Uma comissão consiste de uma reunião de pessoas importantes que, sozinhas, não podem fazer nada, mas que, juntas, decidem que nada pode ser feito.

Invejo as pessoas que bebem. Pelo menos têm alguma coisa em que botar a culpa.

Um júri é um grupo de pessoas escolhidas para decidir quem tem o melhor advogado.

A maior parte das pessoas fica feliz com a inferioridade dos seus melhores amigos.

As pessoas perguntam qual é a diferença entre um líder e um chefe. O líder trabalha a descoberto, o chefe trabalha encapotado. O líder lidera, o chefe guia.

Não há nada de mais belo do que distribuir a felicidade por muitas pessoas.

As pessoas que falam muito acabam sempre contando coisas que ainda não aconteceram.

Muitas pessoas pensam que estão a pensar quando estão apenas a re-arrumar os seus preconceitos.

No desespero e no perigo, as pessoas aprendem a acreditar no milagre. De outra forma não sobreviveriam.

Para compreender as pessoas, devo tentar escutar o que elas não estão dizendo, o que elas talvez nunca venham a dizer.

As pessoas que sobem neste mundo são as pessoas que se levantam e procuram o que querem, e que, se não o encontrarem, fazem-no.

Procurando pessoas para contratar, você busca três qualidades: integridade, inteligência e energia. E se elas não têm a primeira, as outras duas matarão você.

Não há assuntos pouco interessantes; apenas há pessoas pouco interessadas.

Se não existissem más pessoas, não haveria bons advogados.

Ao longo da tua vida tem cuidado para não julgares as pessoas pelas aparências.

O melhor indicador do caráter de uma pessoa é a) como ela trata as pessoas que não podem lhe trazer benefício algum, e b) como ela trata as pessoas que não podem revidar.