Um líder eficaz é aquele que sabe como inspirar a colaboração e a cooperação entre sua equipe.
"Gerenciar uma equipe é saber como motivar os indivíduos para que trabalhem juntos em prol do sucesso da equipe como um todo."
O salário é a justa recompensa do labor de cada dia.
A arte da negociação, comprando ideias e vendendo sonhos.
A administração é a base fundamental na construção de uma organização de sucesso.
Se, você quer crescer e prosperar, seja um estrategista nos negócios.
O líder deve ser um potencial influenciador de resultados positivos para a empresa.
Na busca por uma negociação bem sucedida é mais importante ouvir o cliente do que falar.
Os conflitos mais desafiadores são com pessoas de alta cognição e baixa maturidade
Quer conhecer um líder?
Dê o caos pra ele!
O que você quer mudar, melhorar ou conquistar?
Invista em ambiência. Você não pode se tornar enquanto não pertencer.
Permaneça firme nos seus 5 P's... preces, positividade, perseverança, prioridades e propósito.
Um líder pode servir sem amar, mas ele não pode amar sem servir.
"O tempo não se submete aos nossos caprichos ou agendas. Ele flui incessantemente, marcando o compasso de nossas vidas de maneira implacável."
Uma palavra tem o poder letal de uma bala de fogo, por isso, não as jogue ao vento para não haver bala perdida, muito menos um tiro no próprio pé.
As pessoas que desejam crescer e evoluir precisam aprender a dar e receber feedback; isso tem a ver com humildade e sabedoria.
"Liderar é ser espelho. Não existe equipe ruim com líder excelente."
"Se a equipe está sempre com medo do líder e o líder está sempre cobrando produtividade... Esta empresa não tem um líder, tem um capataz."
"Não confunda liderar com ser amado. Quem quer agradar todo mundo acaba por não agradar ninguém."
