Frases sobre Gestão

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⁠Enigma:

“Começo com sonhos e ideias, trago inovação e sou fonte de criação.
Quem sou eu, que desafia o impossível e torna real o que antes era apenas uma imaginação?”

A resposta é “empreendedorismo”.

Inserida por SalatielASantos

⁠O perfil de um profissional nem sempre tem correlação com as experiências profissionais. As experiências são um meio de sobrevivência, o perfil é vocacional, existe independentemente da experiência.

Inserida por oseias_gulart

O trabalho de um recrutador assemelha-se ao de um garimpeiro, pois necessita cavar profundamente para achar um talento escondido, os quais nem sempre podem ser lidos em papéis. ⁠

Inserida por oseias_gulart

⁠Absenteismo é um indicador quantitativo e presenteismo é um indicador qualitativo. O problema é que o segundo você não mede até hoje.

Inserida por chiga

⁠Quanto mais mutante e dinâmico se torna um ambiente, mais as pessoas precisam de liberdade para tomar decisões por conta própria.

Inserida por CarlosNepo

⁠Líderes de verdade não precisam exigir respeito.

Inserida por Gedankenreich

⁠Exercer liderança por PODER é colocar em prática mecanismos odiosos, do tipo, "Faça ou eu te mando embora"; "Se você não fizer você vai ter que arcar com as consequências"; "Ou faz, ou apanha". Enfim é uma imposição que ninguém gosta.

Inserida por Gedankenreich

⁠O líder que constantemente ameaça e grita já fracassou.

Inserida por Gedankenreich

⁠Muitos ESTÃO gestores mas poucos SÃO gestores.

Inserida por SinesioDeLima

⁠A perseverança é seguir o caminho escolhido, apesar das dificuldades, sendo sempre guiado pelo seu propósito.

Inserida por WesleySillva

O resultado alcançado por uma organização é igual à soma do planejamento eficaz e do empenho na execução.

Inserida por WesleySillva

⁠Matemática simples: importante + procrastinação = urgente

Inserida por diegoPaladino

⁠Uma das principais tarefas de um líder é a cobrança.
Infelizmente, alguns lideres confundem cobrar com ser chato,
ranzinza e mal-educado.

Inserida por ketlynoliveira

⁠O líder que nunca dá reconhecimento aos seus liderados,
muito em breve, perderá seus melhores integrantes do time.

Inserida por ketlynoliveira

⁠Mesmo a mulher mais empoderada precisa de autocuidado e tempo para si após tantas horas de trabalho dedicado; é nessa gestão do tempo e atenção que reside a verdadeira força.

Inserida por PattriciaFleuri

⁠Calcular os riscos, mas sem se extremar nas antecipações dos fatos que possivelmente nunca irão acontecer!

Inserida por julianaalvescoach

⁠Somente quando aprendemos a gerir nossas próprias emoções, gerir todo o resto também se torna possível!

Inserida por julianaalvescoach

⁠O maior problema não está no conflito em si. E sim nas pessoas que se dedicam em ampliá-los ao invés de geri-los, mediá-los e solucioná-los!

Inserida por julianaalvescoach

Somente o conhecimento específico pode trazer a ultra excelência de cada setor!
CDSU

Inserida por julianaalvescoach

⁠Se o único recurso mais justamente bem distribuído foi o tempo, que façamos uso com sabedoria!

Inserida por julianaalvescoach