Frases Recursos Humanos
Fazendo uma reflexão sobre seu dia, qual o saldo final? Tem motivos para entristecer pois não houve produtividade ou tem motivos para festejar porque a produtividade ultrapassou as expectativas?
Chegar no fim do dia e sentir que nada fez é comprovar o desperdício e perca de tempo com certas atividades. Bom mesmo é sentir que fez seu melhor, foi produtivo e cumpriu sua missão!
@elidajeronimo
A capacidade de traduzir os números em ações que possibilitem: adaptação, ganho de performance/produtividade e otimização de resultados no geral, é que fazem das métricas uma aliada imbatível para o sucesso.
@elidajeronimo
Não realizamos nada sozinhos, mais um time de líderes unidos, focados e acabativos são capazes de atuar para aumentar a produtividade dos liderados e realizar grandes feitos!
Insta: @elidajeronimo
Existe 2 tipos de pessoas as que estão consumindo e as que estão produzindo, rico é pago pelos resultados e "pobre" pessoas improdutivas são pagas por hora!
Saiba destinguir se é preguiça, procastinação ou apenas exaustão mesmo. Se for exaustão, descanse sem culpa. Sua produtividade agradece!
Eu posso não saber por ora como ajudar alguém a ficar rico (a) mas me garanto na capacidade que tenho de ajudá-lo a ser mais eficiente e produtivo!
Estar trabalhando não significa necessariamente estar produzindo dinheiro assim como estar constantemente ocupado (a) não significa estar sendo produtivo (a) e muito menos significa estar gerando resultados!
Quando colocamos o nosso foco em coisas que não nos deixam derrotados, o nosso nível de preocupação e estresse diminui significativamente, consequentemente, conseguimos ser mais produtivos.
"A saúde no trabalho não é apenas a ausência de doenças, mas a presença de bem-estar físico, mental e emocional. É o alicerce invisível que sustenta a produtividade, a criatividade e a longevidade profissional"
Uma liderança sábia sabe como remediar os problemas de sua própria congregação: ela é interativa, produtiva e ativa no cristianismo.
"A boa produtividade de uma equipe é resultado da sua responsabilidade e foco ao desempenhar o trabalho que os forà designado.
Se existe responsabilidade e foco dentro de uma equipe é sinal que dentro dessa equipe existe unidade e comprometimento com o resultado final."
"Reflexões". Resende, 29 de Janeiro de 2016.
Muitas vezes, de fato, nos falta coragem. Mas ela chega quando começamos a nutrir outros sentimentos presentes em nosso coração, como esperança, amor e o querer.
Cada um sempre vai oferecer o que tem. Não adianta condicionarmos às pessoas o recebimento de algo que nós mesmos precisamos nos doar.
O conhecimento torna-se produtivo mediante três pilares: 1º Aquisição e aplicação daquilo que se sabe diante de um contexto. 2º Compartilhamento de informações relevantes com outros indivíduos. 3º Constatação do resultado positivo quando terceiros utilizam-se desses métodos sabendo adequar a sua realidade.
"Deus...
Se eu posso olhar para o lado que me faz feliz, tranquila, capaz, produtiva, colorida e cheia de vida, não me deixe seguir o lado do pessimismo, da tristeza, do rancor, da falta de paciência e das pessoas que não me querem bem. Nunca me deixe ser tempestade, quando posso ser dia de sol."
OBSERVAÇÃO
Dever-se-ia existir um indicador daquilo que não será produtivo a nossa vida, igual a um sinal de alerta, perceba, esta situação não lhe trará bons frutos, ou, este sujeito é nocivo, mas existe algo que pode ser feito, observe incansavelmente, pois a observação é valiosa como um diamante e nos traz brilho à mente.
Quando vemos resultados, nos tornamos mais entusiasmados e produtivos. Você quer sentir essa sensação de entusiasmo e motivação todos os dias? Coloque pequenas metas diárias e faça valer! Ao longo do tempo, sua mente vai sendo treinada a conquistar resultados sustentáveis e como consequência, você conquista uma VIDA UAU!
A produtividade de um colaborador é diretamente proporcional à sua satisfação em realizar o que gosta, o que, aliás, independe de supervisão e de sábios no acompanhamento dessas atividades. Supervisionar é colocar - se, antes de tudo, como ferramenta para solução das dificuldades e não o seu criadouro.
