Frases para funcionários: valorize e reconheça quem faz a diferença

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Funcionários valorizados trabalham com mais entusiasmo, criatividade e dedicação. Demonstrar reconhecimento fortalece o vínculo entre equipe e empresa, promovendo um ambiente mais produtivo e positivo. Pequenas palavras de incentivo fazem a diferença e mostram que cada contribuição é essencial para alcançar grandes resultados. 

Bons funcionários não apenas cumprem suas funções, eles elevam o nível de toda a equipe. 

Trate seus funcionários como sócios e eles agirão como sócios.

Empresas que sabem reconhecer seus talentos criam equipes que fazem história. 

Seu esforço diário não passa despercebido, é ele que nos impulsiona a crescer!

Funcionários comprometidos não apenas cumprem metas, mas ajudam a redefinir o futuro da empresa. 

Funcionários comprometidos não apenas cumprem metas, mas ajudam a redefinir o futuro da empresa. 

O sucesso da empresa é feito de pessoas como você, que dão o seu melhor todos os dias.

Reconhecer o seu trabalho não é um gesto, é um compromisso com quem faz a diferença.

Por trás de cada resultado incrível, existe um profissional dedicado como você.

Valorizar um bom funcionário é investir no sucesso de toda a empresa. 

Valorizar um bom funcionário é investir no sucesso de toda a empresa. 

Encoraje os gerentes a tratar os funcionários pensando que um dia podem vir a trabalhar para esses funcionários.

O sucesso é construído por quem faz além do esperado todos os dias. 

O seu talento e dedicação são parte essencial do que nos torna grandes.

Funcionários comprometidos não trabalham apenas por um salário, mas pelo impacto que causam. 

O crescimento de uma empresa é o reflexo do empenho de seus melhores profissionais. 

Nenhuma conquista seria possível sem o empenho de pessoas tão valiosas como você.

Você não é só um colaborador, é um pilar do nosso crescimento!

A qualidade do seu trabalho reflete a grandeza do seu profissionalismo. Obrigado!

Cada esforço seu constrói um futuro melhor para todos nós. Sua dedicação é inspiradora!

Valorizar um funcionário é reconhecer que seu esforço constrói o futuro da empresa. 

Seu comprometimento transforma desafios em oportunidades e nos leva sempre além.

Nenhum sucesso empresarial acontece sem o esforço de pessoas dedicadas nos bastidores. 

Quem valoriza a equipe, fortalece o coração da empresa. 

Seu trabalho exemplar nos lembra por que cada esforço conta. Parabéns pelo destaque! 

Reconhecimento não é um favor, é um reflexo do valor que cada funcionário entrega. 

Uma equipe valorizada não apenas trabalha melhor, mas transforma desafios em oportunidades de crescimento. 

Nenhuma grande conquista é individual. Por trás de cada resultado, há um time dedicado e competente. 

Seu esforço inspira e seu trabalho transforma. Você é um exemplo para todos! 

Veja também:

Trate sempre os seus funcionários exatamente como quer que eles tratem os seus melhores clientes.

Com leis ruins e funcionários bons ainda é possível governar. Mas com funcionários ruins as melhores leis não servem para nada.

100% dos clientes são pessoas. 100% dos funcionários são pessoas. Se você não entende de pessoas, você não entende de negócios.

Simon Sinek

Nota: Tuíte de outubro de 2009.

Uma empresa ou qualquer instituição, só consegue sucesso, se funcionários ou membros da instituição, fazem esse sucesso acontecer...

Antes de pedir respeito aos clientes,
respeite o seu bem maior, os seus funcionários.

Uma escola que não respeita a diversidade de seus funcionários, jamais respeitará a diferença de suas crianças.

Se a empatia fosse uma qualidade mais admirada pelos gestores, teríamos funcionários mais engajados, motivados e comprometidos. Toda empresa que se preocupa com os seus integrantes têm mais credibilidade, poder, força e consistência no mercado.

Chefes autoritários só respeitam funcionários audaciosos.

Existe o chefe que pede mais produção motivando os funcionários, e o chefe que pede mais produção estressando os funcionários.

Procure fidelizar seus clientes depois de fidelizar seus funcionários.

Os que fazem greve são os funcionários ineptos. Os competentes trocam de emprego por um salário mais alto.

⁠Empresas felizes são mais lucrativas. Funcionários felizes são mais produtivos e comprometidos e este é um diferencial importante. Gente feliz significa sustentabilidade.
.

Enquanto jornalistas forem funcionários de políticos e o poder vigente indicar seus próprios julgadores, não saberemos o que seja democracia!

⁠Bons funcionários tornam-se péssimos funcionários por causa de péssimos gestores

⁠Os que te afrontam, muitas das vezes não são os seus inimigos, são funcionários 😉

Abrir uma empresa e o mesmo que saltar de paraquedas sem consultar que esteja bem do coração.

Inserida por Rubensdalluf

⁠VIVENDO E APRENDENDO

▪︎Se tu quiseres perder um grande negócio,
Peça a opinião de um
puxa saco.
▪︎Se tu quiseres perder seus amigos,
Apresente-os à sua companheira.
▪︎Se tu quiseres perder a sua empresa,
Deixe-a nas mãos de funcionários.

⁠Nunca trate o bom funcionário da mesma forma que vc trata o ruim.
Dessa forma vc perde os dois, um por desmotiva-lo e o outro por não ser bom.

Inserida por rita_fantin

"A melhor equipe não conta apenas com os melhores funcionários, mas também com o funcionário certo para a função certa."

"Reflexões". Resende, 29 de Janeiro de 2016

Os campeões foram funcionários da derrota,os derrotados serão os gerentes da derrota?

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