Frases para formatura de Administração

⁠É muito difícil se formar na escola da sabedoria, muitos não tem paciência.

⁠⁠Não é sobre se formar Técnico em Zootecnia, é sobre se tornar Técnico em Zootecnia.

⁠⁠⁠Não é sobre se formar Técnico em Fruticultura, é sobre se tornar Técnico em Fruticultura.

⁠⁠⁠Não é sobre se formar Técnico em Contabilidade, é sobre se tornar Técnico em Contabilidade.

⁠⁠⁠⁠Não é sobre se formar Técnico em Agricultura de Precisão, é sobre se tornar Técnico em Agricultura de Precisão.

⁠Segui os meus sonhos e eles me guiaram até aqui

⁠No início falaram que seria difícil, no meio a união e o caos nos juntaram, no final a emoção nos tomou e enfim estamos formados

Negar o dever de transparência é escancarar as portas para a prática das mais gravosas condutas de corrupção. Na Administração Pública, o que não pode ser visto, via de regra, não pode ser praticado.

Para aumentar as vendas é preciso entender o cliente. Apenas atender com excelência não é o bastante. O atendente precisa ser um antropólogo que compreende todas as dimensões do cliente.

Um bom vendedor é aquele que sabe adequar suas ideias minuciosamente e estrategicamente as múltiplas personalidades que adentram o seu tabuleiro comercial.

Do que adianta possuir a lâmpada mágica de Aladim, se você não sabe o que vai pedir.
(sobre a falta de clareza nas metas e objetivos)

A vida não precisa fazer sentido. Precisa valer a pena.

Não sobreviva. Viva.

A desorganização tem um alto custo operacional.

O que faz um homem se tornar líder é a capacidade que ele tem em observar, organizar, aprender e desenvolver.

Em um mundo tão rapido e tão veloz. Decidir e agir, por mais dificil que seja, devem acompanhar tal velocidade.

A qualidade de vida de um homem se resume em três coisas: Amor, humildade e trabalho

Um gestor eficiente e eficaz, deve promover o equilíbrio nos pilares exenssiais da estrutura administrativa, comercial e operacional.

Quando uma empresa não é capaz de perpetuar-se, significa que ela falhou.

Cada empresa requer desempenho em três áreas principais: ela precisa de resultados diretos, construção de valores e sua confirmação, formação e desenvolvimento de pessoas para o futuro.