Frases Epígrafe

⁠"Caminhos difíceis costumam levar a lugares extraordinários."

⁠Tenha as pessoas certas em sua vida e verás resultados concretos.

Dar errado também pode ser uma forma de dar certo, e vice-versa.

Eu nunca entendi por que é que muitas pessoas continuam a trabalhar mesmo depois de estarem ricas. Apego, ganância, egoísmo exacerbado, solidão ou falta de criatividade?

⁠Diploma nem sempre é sinônimo de inteligência, às vezes é pura persistência, ou é comprado.

Contrate pessoas que lhe causam desconforto. Outra pessoa igual a você, ninguém merece.

Prefira uma execução brilhante do que uma ideia brilhante. Ideia brilhante sem execução brilhante não é tão brilhante assim.

O problema do fracasso, não está na falta de oportunidade, mas, na falta de criatividade.

Não existe começo sem um fim. Então, por exemplo, se você perdeu um emprego inicia-se aí uma oportunidade para um começo de sucesso.

Se você quer melhorar o seu resultado, saia de um patamar que você conhece, para um patamar que não conhece. #QR

A noite só escura para a mente pessimista que não sabe acender a luz da esperança.

A coisa mais fácil do mundo é desistir. Mas as dores que isso pode lhe causar na consciência, pode ser muito grande.

Construir um mundo melhor depende da qualidade da matéria-prima que nós representarmos nesta construção. Que sejamos todos os dias artífices de uma vida melhor.

Procure vigiar seus pensamentos.
Hoje você esta aonde teus pensamentos te trouxeram e amanhã você estará aonde os teus pensamentos te levarem.

Se for para ostentar, ostente no conhecimento, pois o resto fica aqui quando partimos e algumas coisa vai com tempo.

O preguiçoso trabalha muito arrumando pretextos para não agir.

Acredite no seu potencial, transforme seu sonho, sua ideia em um projeto digital.

Você é capaz de coisas incríveis e que ainda não descobriu, porque não tentou o número de vezes suficiente pra atingir a vitória do que você é capaz.

Não faça uma venda, faça um cliente.

Tenho observado, hoje, nas empresas, que elas olham muito "pra fora" em busca de novos talentos e esquecem que, na maioria das vezes, o "talento" está dentro da própria empresa, não sendo utilizado, geralmente.