Frases em Homenagem ao Patrão

Como um líder pode cobrar resultados de sua equipe, se este mesmo não entrega resultados.

Hoje se fala muito em liderar pessoas, mas antes de liderar alguém é importante o líder desenvolver sua autoliderança.

Em uma equipe que entrega resultados, tem um líder que entrega direcionamento.

O líder tem vários desafios, um deles é desenvolver a autoliderança em seus liderados.

Quando um líder diz que algo é urgente é porque muitas vezes ele mesmo deixou para última hora.

Mais do que um líder inspirador, as organizações carecem de pessoas engajadas

O líder maior de todos, JESUS, deixou bem claro que é a humildade e o servir que nos torna líderes de fato.

"Um líder antes de liderar uma equipe, tem que liderar o seu eu"

Uma nação que deixa um líder sem intenções para melhora-la, não merece esta no poder de sua nação.

"Um bom líder sabe analisar bem um currículo. Um líder execpcional analisa tudo aquilo que o CV não diz."

"Um líder flexível é um dançarino invejável."

Um líder verdadeiro é alguém que deve ser humilde, sem ambição e sem desejo de projeção.

O bom líder sabe ajudar aqueles que precisam se livrar de suas dores e traumas

Caminhar conforme a sombra alheia não te transforma em líder e muito menos protagonista da tua própria vida, mas apenas em coadjuvante dela.

Um líder deve ter em mente que a peça que falta para solucionar o quebra cabeça pode estar nos pontos de vista de seus liderados. É preciso oferecer espaço para eles falarem e ouvi-los com atenção.

O líder que, por exemplo, seja participativo, que trabalha junto, que incentiva, que inspira e que leva o colaborador a chegar onde ele quer, certamente levará sua equipe a atingir os resultados mais desafiadores

Como um rei nunca deve esquecer que ele só reina por causa de seus súditos, um líder só lidera por causa de seus liderados, portanto o foco é o outro.

"O dia do favor é a véspera da ingratidão."

(Adhemar de Barros, líder pioneiro do movimento de 1964, logo depois cassado pelos militares.)

Ser um líder ético é de fato ser diferente. Esse tipo de líder reconhece a complexidade de administrar um negócio responsável, mas tenta fazê-lo de qualquer maneira.

Para ser um bom líder, você precisa ser um bom comunicador. Como líder, você tem que comunicar sua intenção a cada chance que tiver, e se não conseguir fazer isso, pagará as consequências.