Frases em Homenagem ao Patrão
“Uma boa liderança se constrói de baixo para cima, sem uma base sólida, o topo onde o líder vai ficar se tornará insegura e instável, se o topo ruir por causa da base, todo o resto desmoronará também…”
Todo DESCRÉDITO ESPIRITUAL de um LÍDER estará diretamente associado ao NÃO CUMPRIMENTO do que sabe ser CORRETO. Neste caso específico, das Escrituras.
A comunicação praticada com serenidade, protagonismo, e Mindset de líder, paralisa a critica nos outros, que sentirão envolvidos e dominados, por nossa força mental positiva.
Hoje um leitor, amanhã um líder.
Um líder é tão responsável pelos os ensinos que deseja expressar , quanto pelos os que irão seguir-los e isso é responsabilidade.
Um líder visionário transforma tubarões em golfinhos usando das habilidades destes para formar equipes fortes e vencedoras.
O foco da liderança nunca deve ser o resultado, esse é o foco dos gerentes. O líder de verdade foca na convergência de interesses entre a organização e os colaboradores. Precisa entender o que eles perseguem. O resultado dirá se ele conseguiu ou não.
O líder precisa saber que suas atitudes causam reações, impactos nos liderados. Portanto um líder fraco gera liderados fracos. Porém um líder forte gera liderados fortes. O comportamento do povo é simplesmente o reflexo dos líderes.
Liderança tem muito mais a ver com uma posição do que com um cargo.
Infelizmente temos muitos líderes sem cargo e muitos "Líderes" sem posição.
“O Jovem que desejar ser um grande líder, deve ouvir seus pais e conselhos de pessoas mais velhas, isso faz toda diferença".
Líder e liderados precisam de alinhamento cultural para compartilharem crenças e valores, precisam de alinhamento moral para exercitarem a intuição e a coragem de tomarem decisões em conjunto.
O sucesso de um líder só vem depois do sucesso da sua equipe. Tenha humildade e ajude a sua equipe crescer!
A capacidade de liderança é medida pela maneira como o líder conseguiu reproduzir sua visão esrategicamante em outros...
A maior vitória de um líder, é capacitar e gerar sucessores melhores do que Ele, não criar formas de liderados com os mesmos limites
O líder deve ser encarregado de cumprir as tarefas executando os três processos principais: escolhendo outros líderes, definindo a direção estratégica e conduzindo as operações.
