Frases de Treinamento

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⁠Muitos o acusavam, mas no fundo nem sabiam como conduzir a infundada acusação, os olhos de desespero ao vê-lo passar por traz das multidões e todos aclamando e felicitando.

Inserida por UemersonFlorencio

Que sejamos o livro onde a nossa conduta seja lida diariamente, não para substituir Jesus, mas para nos portar como verdadeiros discípulos.⁠

Inserida por UemersonFlorencio

Fazer ao outro o que queremos para nós é escolhermos um dia de paz que ainda não vivemos, mas que lá no fundo buscamos por estes dias. Dias melhores e agraciados de luz em nosso espírito.⁠

Inserida por UemersonFlorencio

⁠Jesus é um nome forte para ser vestido por caráter idem, mas ainda que não esteja onde deseja, pelo menos, clame por Ele e a luz dele, lhe será agasalho para os dias difíceis.

Inserida por UemersonFlorencio

As pessoas que desejam crescer e evoluir precisam aprender a dar e receber feedback; isso tem a ver com humildade e sabedoria.

Inserida por WesleySillva

⁠Um líder precisa ser como uma estrela, guiando os que navegam ao seu lado, mesmo nas noites mais escuras.

Inserida por WesleySillva

Um grupo com grande confiança entre seus membros tem maior potencial de entregar resultados extraordinários que um grupo com grandes talentos

Inserida por WesleySillva

⁠Um programa de gestão que considera a segurança como um valor só trará resultados sólidos se os líderes incorporarem esse princípio em suas atitudes e palavras.

Inserida por WesleySillva

⁠Decisões tomadas com base em impulsos e emoções tendem, na maior parte das vezes, a gerar erros e arrependimentos.

Inserida por WesleySillva

É necessário revisar os nossos feitos, ou realizações no curso das nossas vidas - em outras palavras, onde errou para viver tais consequências?

Quais foram as motivações para tomar esta ou aquela decisão que rendeu tal efeito?

Inserida por UemersonFlorencio

Tome vergonha na cara, erga a cabeça e siga para as suas intuições lhe convidarem.

Inserida por UemersonFlorencio

Em um processo de gestão, não se deve ter como objetivo final a celebração dos resultados em si, mas sim os processos que conduziram até os resultados.

Inserida por WesleySillva

⁠Um líder precisa desenvolver uma visão otimista das coisas e acreditar que o melhor vai acontecer. A partir dessa crença, ele deve construir planos para que essas coisas aconteçam.

Inserida por WesleySillva

⁠A perseverança é seguir o caminho escolhido, apesar das dificuldades, sendo sempre guiado pelo seu propósito.

Inserida por WesleySillva

O resultado alcançado por uma organização é igual à soma do planejamento eficaz e do empenho na execução.

Inserida por WesleySillva

⁠A luz da educação e da formação dissipa as sombras da incerteza.

Inserida por WesleySillva

Os teus gestos, falam de você. Há muitos códigos que são liberados por meio da linguagem corporal, ou linguagem não verbal. ⁠

Inserida por UemersonFlorencio

Um dia o seu maucaratismo voltará a encontrar com você mesmo. Isso chama-se LEI DO RETORNO!⁠

Inserida por UemersonFlorencio

⁠Você acha que o que você fez ou faz ficará de fazer parte da sua história?

Pode esperar, você sempre será responsável pelo que você faz, deixa de fazer e impede que o outro faça!

Mais uma vez, LEI DO RETORNO!

Inserida por UemersonFlorencio

A Lei do Retorno é uma excelente caçadora, ela te encontra em qualquer parte da face da terra, nesta e na próxima vida.

Inserida por UemersonFlorencio