Frases de Rh

Pelo tempo do elo perdido fator rh dos egoísmos, necessário é a humildade dos grandes e não dos cartiçais gicantes.

Sonhar com você é um caso determinante para alma, um fator Rh que ilumina todo o " meu" sistema solar.

O RH é tão importante quanto qualquer outra divisão dentro de uma companhia. Porém, é o único que pode ser o esteio de transformações edificantes, porque não usa cimento e areia, números e dados como matéria-prima, mas corações e mentes.

O espírito de equipe só funciona com perfeição, no cemitério. O RH precisa pensar nisso.

“Um RH que não acredita nas pessoas é um rio seco”

⁠A inclusão do RH não funciona.

A inclusão de DP mata a inclusão de RH.

⁠RH de Jesus não segue os padrões e critérios humanos.

Empresas que não valorizam a área de RH, tendem a possuir um gestor de Recursos Humanos fraco, coerentemente gestores de Recursos Humanos despreparados tendem a trabalhar em empresas que não valorizam a área. Abraçados neste pacto de mediocridade, um tende a responsabilizar o outro pelo seu fracasso.

Para liderar de maneira melhor, não foque apenas no que precisa aprender a fazer, pois muito do que é preciso para se tornar um(a) líder melhor, está em refletir, reconhecer e aprender sobre o que deve deixar de fazer. Eliminar alguns comportamentos e modelos de pensamento, podem fazer uma diferença positiva brutal em sua gestão.

Um dos pilares essenciais da liderança é que para liderar, você tem que ter e evidenciar um propósito e comunicá-lo o tempo todo e de diversas formas. Seu propósito deve ser claro e intenso em todas as ocasiões, em cada interação que você faz, você precisa aproveitar cada momento de contato para comunicar o propósito que acredita.

A porrada que mais dói vem de onde menos se espera.

Estou na empresa errada ou na profissão errada? Se questione antes de terminar o expediente!

Se sua empresa prega meritocracia, aceite ver o QI de algum “costa quente” assumir o cargo que você almejava.

Contrate devagar, mas demita rápido.

Quanto mais sábia a pergunta, mais poderosa a resposta. O caminho evolutivo de um coach não esta em descobrir respostas, mas sim, em descobrir as perguntas que geram grandes transformações pessoais através da reflexão.

Qualquer pessoa que perde tempo para discordar de você, está interessada nas mesmas coisas que você. Ouça e as valorize como parceiras, não como adversárias.

⁠Gastar o que não tem;
Para comprar o que não precisa;
E mostrar para quem não te dá valor;
É o caminho mais rápido para a morte!

⁠Se você já deu tudo para uma pessoa e não adiantou, agora ofereça o desprezo!

⁠Feedback não é bronca;
Feedback é a
"Arte de Educar"