Frases de Parabéns pelo Desempenho
Família e amigos, são combustíveis, que nos dão condições de melhorar o desempenho na vida, com a utilização de potência necessária para acelerar quando é preciso e frear antes de bater cabeça!
Valorize sua família e seus amigos!
Quanto maior for a consciência das tuas habilidades, melhor será a probabilidade do teu desempenho.
Hoje é seu aniversário
Dia especial
Doze meses lentos que foram
Mas que passaram, afinal
Para os jovens cheios de esperança
Esse dia custa a chegar
Para quem tem mais de trinta janeiros
Não veem os anos passarem
Desejo-lhe felicidade
Não importa a idade que tem,
Que esta data se repita por muitos anos.
Parabéns, parabéns, parabéns!
Fazer aniversário é poder agradecer a Deus por mais um ano de vida, mas também é poder acreditar que hoje vai ser diferente, que amanhã vai ser bem melhor e que o futuro existe para aqueles que têm esperança na felicidade. Que você tenha sabedoria para seguir em frente e forças para lutar, porque nossa vitória é poder ouvir o som do coração.
Nada se compara ao processo permanente de ouvir os clientes, colher seu feedback, para melhorar a relação e o desempenho da equipe.
Sucesso não se trata de fazer as coisas bem ou muito bem, ou de ser reconhecido pelos outros. Não é uma opinião externa, e sim um status interno. É a harmonia entre a alma e as emoções, que requer amor, família, amizade, autenticidade e integridade.
A vida da gente vai em erros, como um relato sem pés nem cabeça, por falta de sisudez e alegria. Vida devia de ser como sala do teatro, cada um inteiro fazendo com forte gosto seu papel, desempenho.
O homem não é forte pela patente, status ou condição que tem, mas pelo resultado que proporciona com ela!
Aquilo que sentimos mesmo não admitindo é intrigante tal qual o resultado inesperado e não satisfatório do desempenho.
O foco no resultado é inútil, pois o resultado é apenas a consequência da aplicação do nosso desempenho. (...) Quando melhor o desempenho, mais resultados.
Se necessário um pedaço de papel autenticado para comprovar tuas habilidades, então algo está errado.
Se os brasileiros ficassem de marcação em seus políticos como o fazem com os jogadores da Seleção, e cobrassem deles desempenho como o fazem com os jogadores, o governo seria melhor e os brasileiros mais felizes.
"Quando as organizações não valorizam a honra e a meritocracia, elas colocam em risco seu desempenho e sustentabilidade, além de perderem uma singular oportunidade, de conceberem e desenvolverem um cultura organizacional consistente de que possam se orgulhar."
O seu "eu já ia fazer" nunca irá superar o "eu já fiz" de outra pessoa. Lembre-se disso antes de questionar o "por quê" de alguém passar sua frente.
A satisfação no trabalho vai além de salários e benefícios. Ela impacta nossa qualidade de vida, nosso desempenho e nossa jornada profissional. Investir nesse aspecto é fundamental para o sucesso individual e organizacional.
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