Frases de Parabéns pelo Desempenho

Não sei o que anda pior, se é o meu estado psicológico ou o meu desempenho escolar.

O desempenho de um vereador, deputado ou senador não deve ser medido somente pelos projetos que ele apresentou e foram aprovados, mas principalmente pela sua interferência nas pautas alheias.

Eu não trabalho pra ganhar dinheiro. O meu salario é fruto do meu desempenho.

⁠Os alimentos dos campeões sempre lhe dão energia, saúde e alto desempenho, não se importando muito com o sabor, como regra final.

Quem não fica nervoso (antes de um desempenho), é porque não dá importância ao que faz.

A melhor forma de inspirar pessoas a ter um desempenho superior é convencê-las, por meio de todas as suas ações e sua atitude diária, de que você as apoia de todo o coração.

Nada, absolutamente nada reflete no desempenho de todas as nossas ações do que a forma como lidamos com o dinheiro.

⁠ Se deseja melhorar o desempenho do projeto, comunique-se mais e melhor.

⁠O desempenho superior pode nos inspirar a atingir melhores resultados. Daí surge a cura para a inveja: a gratidão. (Livro "Mentalidade Empreendedora")

⁠Um coletivo coeso com desempenho de excelência só existe quando a individualidade de cada membro encontra reconhecimento.

⁠Quando nosso desempenho está lento, precisamos ir para o melhor local de conexão, o quarto.

A resposta do sexo não está na pratica de amar, mas no desempenho praticado.

Nossa definição de fraqueza é algo que atrapalha o desempenho excelente.

A forma como lidamos com o dinheiro reflete no desempenho de todas as nossas ações.

⁠O desempenho esportivo depende dos aspectos psicológicos do atleta.

⁠Alto nível de estresse interfere negativamente no desempenho dos atletas e da comissão técnica, sendo necessário, mais do que se ter consciência dos gatilhos que o acionam, saber lidar com ele e então usá-lo em benefício acionário.

⁠Integrar uma equipe de alto desempenho não significa perder a individualidade, mas passar a um estado maior do que o individual, uma condição superior, mais poderosa.

⁠“Não haverá o desempenho organizacional se não houver antes o desempenho das pessoas.”

No desempenho de suas funções, ser o primeiro nem sempre demonstra quem é mais eficiente. Agilidade é importante mas a qualidade é sensacional pois evita retrabalho.
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Culturalmente somos preparados para obter sucesso na avaliação individual de desempenho, de modo que fazer parte de uma equipe, torna-se um constante exercício de auto liderança.