Frases de Organização no Trabalho

⁠O ponto-chave para os profissionais estratégicos em em empresa ou organização, é saber trabalhar com os KPIs: contextualizar, interpretar e apresentar soluções.

⁠O que diferencia os principais líderes cristãos não é a sua posição ou o tamanho de sua organização. Mas sim suas atitudes de fé.

José Guaracir

⁠A delegação de tarefas, a organização e a motivação. São os princípios que levaram Josué como líder em Israel ter êxito e fama em sua liderança.

José Guaracir

⁠Toda organização que não tem um líder de referência, deixa de ser uma organização e passa a ser reino dividido.

José Guaracir

Muito embora as organizações não sejam criadas apenas para ter pessoas, não existem organizações sem a presença delas.

As metas são boas para definir uma direção, mas os sistemas são melhores para progredir.

Um gestor eficiente e eficaz, deve promover o equilíbrio nos pilares exenssiais da estrutura administrativa, comercial e operacional.

A fonte da disposição é manter-se dia a dia com exercícios. A fonte da esperança é manter-se dia a dia com fé. A fonte da inteligência é manter-se dia a dia com a leitura. A fonte da limpeza é manter-se dia a dia organizado. Manter-se dia a dia não é mágica, é disciplina.

Defina suas prioridades de tarefas para que elas não se definam por você.

Se você se planeja e trabalha em equipe seguindo o planejamento, o resultado do sucesso no seu objetivo é certo.

Os hábitos financeiros da empresa são espelhos das próprias finanças domésticas.

Regras existem para que você possa se organizar na direção,porém, nunca trace uma reta sobre elas...

Liberdade é uma mesa bagunçada, que é dada a quem sabe organizar.

A desorganização tem um alto custo operacional.

⁠“Os processos de mudanças são cíclicos. Novas necessidades de mudanças sempre surgirão.”

Todo aquele que tem orgulho de expor suas qualidades, deve antes de tudo, saber reconhecer os seus defeitos.

Você não precisa ser organizado para os outros, você precisa ser organizado para você. E isso basta.

Remaneje ideias.
Elas podem se encaixar melhor.

⁠A formula é simples, o ego do "C-level" adicionado as agendas pessoais, faz a combinação mais destrutiva que uma organização pode ter. O inimigo não mora ao lado, mas dentro da organização.

⁠Quando alguém não faz o básico, o outro terá que fazer o dobro! Faça sua parte para ser funcional ou então será apenas um peso na vida dos outros. Se não vai arrumar, não bagunce. Se não vai limpar, não suje. Se não vai ser útil, no mínimo, não atrapalhe.