Frases de Organização no Trabalho

"⁠A organização social deixou de ser um rio com as margens que o oprimiam, mas lhe davam força, para um lago que se espraia para a várzea, onde se dissolve na falta de profundidade."

⁠A organização escancara as faltas, expõe as sobras e potencializa os resultados.

⁠⁠Em uma organização nada é natural... abra-se/abrace as novas ideias.

Gerencie pessoas, para permitir o gerenciamento adequado dos processos de uma organização.

⁠O feudalismo foi a forma de organização social e econômica instituída na Europa Ocidental entre os séculos V a XV, durante a Idade Média. Baseava-se em grandes propriedades de terra, chamadas de feudos, que pertenciam aos senhores feudais, e a mão de obra era servil.

⁠Se somente o líder fala e toda a organização permanece muda, isso não é liderança, mas ditadura.

⁠“O Planejamento Organizacional não existe para prover um mapa estático e inamovível à organização e sim para educar todos os componentes da empresa a seguir em uma rota adaptável, rumo ao alcance dos objetivos pretendidos”.

⁠“A função organização, possui dentre outros, a atribuição de imprimir a pegada sistêmica ou holística à empresa”.

⁠O direito é uma área fundamental para sociedade,pois é uma grande ferramenta para a organização de nossa sociedade.

⁠O equilíbrio emocional, proporciona a organização, consequência disso é encontrar a realização com facilidade, alegria e glória.

⁠O correto quando se pensa em colher frutos é primeiramente se pensar em organização.

Vocês foram escolhidos como membros de uma organização secreta especial cujo único propósito é prevenir as almas de irem para aquele planeta bobo chamado Terra.

⁠Não burocratize a agilidade e também não a utilize como desculpa para a falta de organização e planejamento.
Ser ágil > fazer ágil

⁠Organização e disciplina consolidam seu patamar atual e te preparam para o próximo nível.

⁠Criamos qualquer coisa a partir de nossa organização e disciplina em realizar ações em prol do nosso crescimento pessoal.

O gestor cuida para que a organização não experimente o caos. Mas, se o caos ocorrer, é dele a responsabilidade de saná-lo. O gestor é o cara que diz não nos momentos bons e precisa dizer os sins nos momentos complexos.

"Organização não é massificação, não é imposição de uns sobre os outros, organização é ajuda. As mãos são opostas mas, no entanto, organizam-se para pegar em algo; se tivéssemos duas mãos dirigidas para o mesmo lado, dificilmente poderíamos pegar em alguma coisa."

⁠Não é "falta de tempo". É "falta de organização" mesmo. Uma hora tem 60 minutos para todos!

⁠Transformar a organização que atuam, influenciando os liderados na melhoria constante como seres humanos e profissionais, é a missão diária de um líder.

⁠O estado é uma organização criminosa.