Frases de Organização no Trabalho

⁠A eficiência de uma organização está nos direitos, deveres e valorizações para com todos.
Não devemos apoiar alguém só porque é de interesse próprio e menosprezar o outro por serem da concorrência.

⁠Administrar é a arte de lidar com pessoas, demandado o bem comum em uma organização.

⁠Nenhuma organização cresce sem o apoio de seus colaboradores.

⁠Organização Gera Gratidão.

⁠Em uma organização nada é natural... abra-se as novas ideias.

⁠A organização do lar é um grande exercício de autoconhecimento.

⁠Deus: primeiro conceito de organização que já existiu.

⁠“Pensar a organização globalmente significa não somente ter clientes internacionais, ou agir em outros países, mas também usufruir de disponibilidades ou conceitos do comércio e mercado mundial.”

⁠“Para sobreviver a organização precisa ser competitiva, e isso só vai acontecer de forma continuada se seus procedimentos e práticas tiverem identidade, ao serem associados ou respeitarem seus valores e aspectos culturais, em processos internos de aprendizagem própria e customizada.”

⁠“A cultura de uma organização é composta são ações, que em primeiro lugar, e antes de tudo, são vividas por pessoas. É a partir da observação destas ações que se pode inferir a existência da cultura e traçar-lhe o contorno.”

⁠“O simbólico da organização ou de uma sociedade constitui um elemento fundamental para o entendimento e a análise das manifestações culturais.”

⁠“O universo simbólico de uma organização é construído a partir dos valores de seus membros, e que de forma dialética é o legitimador dos valores destes mesmos membros e da instituição a qual eles pertencem.”

⁠A vaidade. Pecado típico de donos de empresas e pessoas que se destacam na organização. O pecado que representa a separação total entre o “eu” e o “nós”. (Livro "Mentalidade Empreendedora")

⁠A soma das diferentes verdades e visões torna uma organização mais apta a se reinventar e o mundo um lugar mais agradável de se viver.

⁠Todo Scrum Master deve promover mais a auto-organização do que o próprio Scrum.

⁠“O salário só é o elemento mais importante na relação entre a organização e o trabalhador, quando o único elo entre os dois é o salário.”

⁠Não somos apenas uma organização humanitária. Somos uma organização militante.

⁠" Trabalhar em casa é bom, é fácil, o difícil é manter a disciplina e organização em um ambiente familiar."

⁠Pro desorganizado, organização é perder

Internalizar conceitos e princípios é essencial a saúde moral e ética da organização.