Frases de Organização no Trabalho

⁠⁠Vou parar de explicar, para as pessoas
¨Que sabem tanto..¨
e passar a usar o
¨Confia em mim, faz o que estou dizendo
¨
não sabe fazer ?
não faça ! não queira usar trabalho dos outros.

Só é possível falar de futuro, se fizer a segurança valer hoje.⁠

⁠Todo sonho começa colocando o pijamas!

⁠O único patrão que pode demitir toda a equipe e até os líderes, é o cliente.

⁠A única certeza que temos nos negócios, é que sem clientes, não há negócios.

⁠Valorize quem faz o que você sabe fazer. E valorize mais ainda quem faz o que você não sabe fazer.

Orlando Nussi


Publicada no livro Frases, dicas e histórias maravilhosas, 18, de Orlando Nussi

Inovação não se resume em criar algo totalmente novo, mas também se perguntar todos os dias como fazer o que já é feito de uma maneira diferente e mais eficiente. ⁠

⁠Só descanse depois de ter feito algo pela humanidade.

A vida que você acha que terá às vezes acaba não fazendo você feliz. (...) Eu sei que não é nada inovador, mas às vezes é mais importante estar com quem ama do que fazer o que você ama.

Gostaria de agradecer pelo carinho recebido e pela linda homenagem que fizeram para mim. É muito gratificante receber esse reconhecimento após dedicar tanto tempo e amor ao seu trabalho.

⁠A riqueza é uma fórmula de esforço e investimento continuo. Muito mais que o provável se obtém com esforço constante, fé e trabalho.

⁠Se você é ruim como funcionário, será ruim como empreendedor.
Mude agora, para que o fracasso não faça parte do seu futuro.

⁠"a escolha certa vai te levar pra toda vida ; a má escolha empurrará você pro resto da vida .''

⁠Todos os trabalhos são dignos
Tudo o que fazemos na vida
Temos que fazer com amor
Dê valor ao seu trabalho
E não à sua profissão

⁠Os equívocos só acontecem com aqueles que estão trabalhando.

⁠Quem nunca erra é porque está inerte.

⁠"A Segurança não é o simples ato egoísta de não querer se acidentar, mas sobretudo um ato de solidariedade de não deixar ocorrer acidentes."

Em um processo de gestão, não se deve ter como objetivo final a celebração dos resultados em si, mas sim os processos que conduziram até os resultados.

⁠Um líder precisa desenvolver uma visão otimista das coisas e acreditar que o melhor vai acontecer. A partir dessa crença, ele deve construir planos para que essas coisas aconteçam.

⁠"Na corda bamba da existência, o equilíbrio é o que nos impede de cair no abismo da desordem."