Frases de Organização

Dados e informações organizadas resulta em ciência. E a engenharia faz uso desta organização para gerar aquilo que ainda não existe ou aperfeiçoar aquilo que já existe.

Educação e Treinamento é o alicerce para a competitividade e a qualidade em uma organização!

Sua equipe é engajada com o propósito da sua organização?

O tempo, é a organização do eterno no espaço.

A organização de Deus é tão perfeita,que tudo tem o dia e a hora certa para acontecer,nem falta,nem passa um segundo.Creia.

Os resultados que você quer, passam pelas mudanças que a sua organização precisa!

Sem organização não há otimização.

A organização das pessoas, sua união para solucionar necessidades comuns e conseguir melhores condições de vida, determina o grau de desenvolvimento de uma nação.

“A sua organização vai te levar para o seu primeiro milhão”

O sucesso de uma organização depende das pessoas, desmotive uma delas e o fracasso será garantido.

Não importa quem lidere ou quantos seguidores tenha uma organização religiosa. Sem o anúncio do verdadeiro Evangelho, conforme as Escrituras, e a evidência de frutos que glorifiquem a Deus, não existe igreja de Jesus.

Você é dono da empresa em que trabalha?Não importa!Cuide dela da mesma forma: com zelo e organização.

O treinamento, enquanto ação estratégica, vinculado às diretrizes da organização, traz resultados imediatos, tanto qualitativos quanto quantitativos. É um meio de estimular as potencialidades das pessoas.

Todo evento de sucesso, uma bela comemoração, além de organização e conhecimento, requer planejamento e publicidade, além de um belo convite. Muito obrigado.

É preciso uma reorganização para haver uma nova boa organização.

A linguagem, diferente da linguá (idioma), é representação da organização mental, a partir de símbolos.

Falta saúde, educação, segurança, cultura e organização.
Falta empatia e valentia.
Falta respeito e dedicação.
Falta entender, falta acordar para que nada disso continue a faltar.

Uma vida sem amor assemelha-se a uma narrativa sem organização.

Qualquer conquista requer pelo menos 20% de entusiasmo e 80% de organização. O restante fica à sua escolha.

Um processo simples é fácil de ser entendido e aplicado por todos da organização, e possibilita pensar em grande escala!