Frases de Organização

Cerca de 500 frases de Organização

⁠O planejamento torna a execução mais tranquila

Inserida por jonathangottfridsson

⁠Meta é ponto de partida ou linha de chegada?

Inserida por FERNANDOCORTEZ

⁠O seu quarto é o espelho da tua alma. Arruma o teu quarto e estarás arrumando a tua alma. Limpar as coisas, arrumar as coisas, escolher as coisas essenciais e não ter tralha em casa, elimina toda tralha da cabeça.

Inserida por JaneSilvva

Na vida é importante estabelecer rotinas, gerenciar o tempo das coisas e organizar suas prioridades!

Inserida por oliceamorim

⁠“A própria forma como a sociedade se organizou enquanto instituição, já é uma opressão em qualquer sistema.”

Inserida por DiogenesSindicalista

⁠Se a simplicidade é o estágio mais elevado de uma pessoa, a simplificação é o estágio mais elevado de uma organização.

Inserida por fernandesw

⁠O estatismo supervaloriza a racionalidade humana, despreza a complexidade da interação social e ignora o aprendizado do sistema de tentativa e erro, que, através das relações comerciais, produziram desenvolvimento econômico e pacificação entre os povos.

Inserida por viniciusmontgomery

⁠"Quanto mais complexo, mais difícil manter".

Inserida por tierrycoelho

Correr sem direção é vazão de en⁠ergia, antes ser a tartaruga com um destino, do que o mais veloz dos cavalos perdido.

Inserida por Souochristopher

⁠Meditar sem fazer trabalho de sombra é como tomar banho sem se esfregar; a sujeira só sairá se você se esfregar. É como uma casa suja e desorganizada. Organizá-la já dará um grande alívio, mas não significa que agora ela também esteja limpa.

Inserida por LeviRamos

⁠Colocar as coisas em seus devidos lugares ajuda a trazer clareza e equilíbrio. Para evitar ansiedades e frustrações, devemos aprender a ter paciência e aguardar.

Inserida por TAISARAMOS

⁠O sucesso do líder está no quanto ele é capaz de identificar e mitigar os danos que podem afetar a sua equipe e a organização.

José Guaracir

Inserida por Jguaraci16

⁠A eficiência e a eficácia de um líder organizado é sempre superior aos líderes que desprezam o princípio da organização.

José Guaracir

Inserida por Jguaraci16

Antes um conservador bem intencionado que ainda não entendeu o quão criminoso, imoral, maligno e descivilizatório é o estado; que um anarquista degenerado imoral cuja única virtude é ser contra a existencia do estado, mas que acaba sendo marionete da agenda progressista destruidora do tecido social, alimentando o leviatã estatal.

"Muitos de nossos sonhos, desejos e vontades não se realizam por absoluta falta de organização. Nada de valor pode ser feito sem organização. Ela é a base das grandes realizações. Seja organizado e você perceberá que o que lhe falta não era tempo ou recursos,o que lhe faltava era organização.

É importante comunicar a todos os envolvidos com a marca o propósito da organização e deixá-los por dentro da visão, missão, valores e metas para que eles possam estar engajados a trabalhar.

Quanto mais engajados eles estiverem, menos esforço será aplicado para manter a pessoa na instituição.

Inserida por pedrohabacuk

O líder tem um papel inovador, tendo em vista o desenvolvimento de uma organização, descobrindo falhas em sua equipe, busca auxiliar, incentiva, mostra onde a equipe equivocou-se para que seja resolvido da melhor forma para não acontecer os mesmos inconvenientes, assim gera motivação para o trabalho.

Inserida por MENIS

A organização de programas de formação continuada ancorados na construção da identidade profissional e na aprendizagem da docência favorece aos professores possibilidades para um constante processo de desenvolvimento profissional de modo a construir a identidade individual e coletiva da profissão, ao mesmo tempo em que formam a si próprios.

Inserida por DJAIRALEITAO

Uma organização religiosa, não se pode dar ao luxo de ficar numa zona de conforto; é preciso ir fundo na questão do indivíduo e nos problemas da sociedade, porque aí é que reside o amor, e o amor é a vida, e a vida é a saúde, a educação e o trabalho e tudo isso é o amor, na sua base de sustentação e dignidade.

Inserida por mario_lucio_borges

De que adianta sua empresa ter como principal objetivo otimizar processos, organização, investimentos em equipamentos e novas tecnologias, controles, burocracias, se as pessoas envolvidas não querem trabalhar, não tem atitudes, são acomodadas, preguiçosas, só atendem telefone se pedir, só reclamam, só pensam no dia 5 e dia 20.

Inserida por julio_nascimento