Frases de Organização
A falta de treinamento de qualquer organização ou entidade provoca divisões, inferioridade e afastamento dos seus escolhidos.
Mostrar criatividade é uma questão de inteligência, autoconfiança, grau de organização e dedicação extremas,
de forma inovadora sobre aquilo que é habitual ou corriqueiro.
Não há homem, sociedade, organização, governo, presidente ou nação que se levante e faça o que quiser, se Deus não permitir ou concordar com a Sua Palavra.
Toda organização maligna será desfeita por autoridades terrenas competentes, pois elas procedem de Deus.
O ponto-chave para os profissionais estratégicos em uma empresa ou organização, é saber trabalhar com os KPIs: contextualizar, interpretar e apresentar soluções.
Um ritual místico praticado por seres humanos dentro de uma organização oculta, sem dúvida, está atendendo às ordens de Satanás.
Sobre a imortalidade da alma nenhuma seita ou organização secreta consegue reavê-la, pois este poder está nas mãos de Jesus Cristo.
Sendo a Família de Cristo a maior organização espiritual sobre a terra, logo todos os filhos de Deus devem interargir pelo Seu amor, e não com ressentimentos, ciladas e acusações.
Desrespeitar as leis do trânsito dói no bolso e desrespeitar a Organização Mundial da Saúde dói tudo.
Saiba diferenciar bagunça de organização, de esquizofrenia do espírito brando, de horas ociosas das horas produtivas, reagindo significativamente para obter os melhores sentimentos de equilíbrio mental e de disposição sadia.
Estabelecer metas e planos ajuda em muito a organização, os propósitos e a administração do tempo, porque em tudo exige motivos de desafios, de crescimento e de sucesso.
Obstrução da justiça e envolvimento em organização criminosa é, de fato, artefatos demoníacos contra o esclarecimento da verdade e repulsa à disciplina da lei.
Diz-se ser seita toda organização espiritual que acrescenta, além da verdade da Bíblia, preceitos ou regras para agradarem a cabeças de homens na religião.
Quem esperar uma instituição, organização ou entidade melhorar deve comunicar aos seus superiores as melhorias, trazendo para cada etapa, setor ou função uma solução aplausível, clara e distinta para que todos sejam beneficiados.
Faça da sua equipe de trabalho um organização com divisão de tarefas, onde cada um colabora com solução de metas e alvos, planejando com criatividade, confiança, força, coragem, segurança e eficiência, buscando resultados baseados em planejamento, comprometimento e reciprocidade em grupo.
Faça um planejamento ou organização de seus planos para que as perdas não entrem no orçamento do desperdício do tempo, de investimentos e de recursos.
Empresas não mudam — pessoas mudam, e são elas que transformam a cultura de uma organização de dentro para fora.