Frases de Motivação para Equipe

"O trabalho em equipe reúne forças e experiência."

A liderança eficaz é aquela que pode confiar na sua equipe, uma vez que uma equipe bem preparada pelo seu líder pode bater metas imbatíveis.

" Reflexões". Resende, 05 de Novembro de 2015.

A competência é uma maneira de demonstrar confiança
e responsabilidade a uma equipe de trabalho.

Enquanto estiver em uma equipe, siga o exemplo de seus dedos e lembre-se de que eles não fariam nada sozinhos.

O dinheiro é só uma consequência. Eu sempre digo à minha equipe para não se preocupar muito com a lucratividade. Se o trabalho for bem-feito, a lucratividade virá.

O verdadeiro líder sempre leva e incentiva sua equipe a assumir responsabilidades.

Liderar uma equipe não é tarefa fácil, governar um povo é algo mais complexo.

Para se adaptar aos outros membros de uma equipe você não
precisa ser como eles. Seja você mesmo e busque seu espaço
com respeito.

Se não houver debate, troca de ideias, oposição e acordos - a equipe não sai do lugar.

O sucesso de uma empresa é o resultado da dedicação e comprometimento de uma grande equipe

Atingir as metas e objetivos só é possível com trabalho em equipe.

Uma equipe que trabalha, pensa e toma decisões unida, a recompensa é certa.

Falem de mim pelas costas, porque se falam pelas costas é sinal que estou liderando a equipe e caminhando a frente de todos que ficaram para trás.

"Hoje em dia relacionamentos não são mais a DOIS e sim em equipe: 1 homem, 1 mulher, 1 ex tentando acabar com tudo, 1 encalhada mentalizando inveja, 1 colega torcendo em segredo pra tudo dar errado

"Quem faz a opção por, somente mandar, não sabe trabalhar em equipe, não sabe obedecer."

Seja colaborativo, contribua para elevar os resultados da sua equipe no mais alto nível!

Equipe com pegada colaborativa, tem o essencial para alcançar o êxito nos seus resultados.

Um piano tem em média 230 cordas, não há melhor nem pior. É uma equipe, cada uma cumpre suas notas, substitui ou afina, não há corda ruim nem boa tudo depende de quem venha tocar.

O líder desenvolve a equipe, já o chefe desenvolve insatisfação na equipe.

Não necessariamente preciso dos melhores atletas. O que preciso são atletas que fazem minha equipe melhor.