Frases de Motivação para Equipe
Esse ano me ensinou muitas coisas, mas a mais importante foi saber que as pessoas não querem saber a verdade que você vive,
vê e comprova ser verdade,
elas sempre vão acreditar na verdade que elas querem.
Aqui tem força, mas tem percepção e honra!
Passar por algo sozinho, quando você realmente precisava de ajuda, faz você olhar para todos de uma forma diferente.
Aqui tem força, mas tem percepção e honra!
UM SÁBIO UMA VEZ DISSE;
Ódio tem 4 letras, Amor também; Mentira tem 7 letras, Verdade também; Chorar tem 6 letras, Sorrir também; Negatividade tem 12 letras, Positividade também; Mal tem 3 letras, Bem também.
A VIDA TEM DOIS LADOS, ESCOLHA O MELHOR DELA!
.'.
Trabalhando juntos,
sempre chegaremos mais longe.
Acreditar no potencial de cada um é acreditar no objetivo de todos.
Aqui tem força, mas tem percepção e honra!
O sucesso exige cinco coisas:
Trabalho duro,
sacrifício,
dedicação,
fé e
paciência..
Aqui tem força,
mas tem percepção e honra!
Falamos muitas vezes como se o futebol fosse individual, mas não é este o caso. Fato é que o importante não é apenas a capacidade e as habilidades individuais, mas também as ideias de jogo.
Superação é mais que uma ação e sim um conjunto organizado, orientado e planejado de cada uma delas, por cada equipe, por cada colaborador!
Planejamento estratégico, é o conjunto de ferramentas que criam condições para se alcançar o resultado com eficácia no tempo determinado. Mas depende do conhecimento intrínseco do gestor e do comprometimento de toda equipe para que se efetive com sucesso.
Tome a punho suas fraquezas internas, e avance além das expectativas.
O mais fraco jogador em campo ainda é superior ao melhor comentarista nas arquibancadas.
Vá! Seja um soco silencioso no estômago dos apostadores ruins.
Força e honra sempre!
Quando caminhamos
tempo demais
pelo fogo,
não ter nenhuma razão
para lamentar,
torna-se o maior motivo
para comemorar.
Força e honra!
Enquanto a minha mente e meu coração estiverem limpos na caminhada, o pensamento alheio não me interessa, pois a percepção é individual de cada um.
Oferecer aumento somente quando o colaborador pede demissão, não é valorizar, é apenas medo de perder para a concorrência.
VOCÊ ESTÁ SE
DISTRAINDO DE NOVO?
Você tem objetivos para conquistar e não pessoas para impressionar.
Não se distraia!
Vamos a luta!
Vamos pra cima!
Hoje acordei rico e
não foi de dinheiro,
foi de gratidão.
Acordei com saúde,
tenho um lar,
pessoas boas ao lado e
comida na mesa.
Só agradecer,
nada pra reclamar.
O mal que você faz não me faz mal; o mal que eu fizer,
esse sim,
faz mal,
me traz o martírio.
Aqui tem força,
mas tem percepção
e honra.
Na retaguarda, o gerente não tem mais poder em si mesmo, mas no conhecimento e capacitação da sua equipe.
Trate os arrogantes como se fossem dispensáveis e os humildes como se fossem insubstituíveis.
Aqui tem força, mas tem percepção e honra!
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