Frases sobre liderança que revelam o verdadeiro espírito de líder

Liderança sem sabedoria é tirania

Liderança sem respeito é tirania

Um líder é alguém que sabe o que quer alcançar e consegue comunicá-lo.

Os sentimentos elevados vencem sempre no final; os líderes que oferecem sangue, trabalho, lágrimas e suor conseguem sempre mais dos seus seguidores do que aqueles que oferecem segurança e diversão. Quando se chega a vias de fato, os seres humanos são heroicos.

As pessoas perguntam qual é a diferença entre um líder e um chefe. O líder trabalha a descoberto, o chefe trabalha encapotado. O líder lidera, o chefe guia.

Para ser um líder, você tem que fazer as pessoas quererem te seguir, e ninguém quer seguir alguém que não sabe onde está indo.

Grandes líderes mudam de estilo para levantar a autoestima de suas equipes. Se as pessoas acreditam nelas mesmas, é impressionante o que elas conseguem realizar.

Os chefes são líderes mais através do exemplo do que através do poder.

Se os líderes lessem poesia, seriam mais sábios.

Um verdadeiro líder sabe sempre quando se mostrar generoso com os seus subordinados.

Um bom líder toma um pouco mais de sua parte na culpa e um pouco menos de sua parte no crédito.

Quando o líder efetivo dá o seu trabalho por terminado, as pessoas dizem que tudo aconteceu naturalmente.

Liderar não é tanto uma questão de mão pesada mas mais de assento firme.

A genialidade de um bom líder é deixar para trás uma situação com a qual o senso comum, sem a graça da genialidade, consegue lidar de forma bem-sucedida.

Que o líder demonstre retidão no seu caráter pessoal e todas as coisas andarão bem, mesmo sem as suas indicações.

O gerente pergunta ‘como’ e ‘quando’; o líder pergunta ‘o quê’ e ‘por quê’.

Líderes não forçam pessoas a os seguir – eles as convidam para uma jornada.

Lideranças despreparadas podem facilmente destruir a percepção do significado no trabalho. Muitas vezes excelentes profissionais abandoam não a empresa, mas seus chefes diretos e infelizmente isso não é algo raro de ocorrer.

Um líder saber que realizou bem o seu papel, quando não é necessário.

Muitos profissionais são promovidos a líderes pelo conhecimento técnico, mas caem rapidamente por serem somente técnicos demais.