Frases sobre liderança que revelam o verdadeiro espírito de líder

⁠Respeitar os liderados como seres humanos antes de profissionais é mais do que liderança, é nobreza.

Em carta à presidência do PT:

Afinal, somos um partido político sob a liderança de pessoas de carne e osso ou somos uma seita guiada por uma pretensa divindade?

Liderança é uma posição solitária

⁠“É no Planejamento Organizacional que você define sua estratégia competitiva de liderança mercadológica, a saber, Custo, Diferenciação ou Foco”.

⁠Jamais entregue a liderança da sua vida a problemas.

A maior escola de liderança situa-se no carácter do ser humano...

Ninguém estuda para ser líder, liderar é um dom divino galardoado para pessoas com propósitos...⁠

⁠Se você é apresado definitivamente liderança não é para você

⁠Liderança não tem haver somente com o que eu faço e sim com aquilo que sou.

Uma liderança é reconhecida pelos seus comportamentos e não pelo cargo que ocupa.

Uma das definições mais legais de liderança que já ouvi é: aproveitar a energia humana para fazer mudanças efetivas.

Uma liderança inadequada produz colaboradores inadequados.

⁠A ideia da liderança esta na cabeça daqueles que se sentem incapazes de conquistar o respeito de um individuo ou grupo de pessoas, o qual, não lhe é conferido o poder.

⁠Toda liderança corrompida se afasta da Sã Doutrina.

'O vácuo de liderança Nacional está vinculado ⁠ao processo de transformação de liderança em político eletivo".

⁠"Corrigir em público e elogiar só no particular não é liderança, é falta de caráter."

⁠"Liderança tem mais a ver com o quanto você inspira as pessoas do que com o cargo."

Nenhum líder confunda liderança com "liderdade"... Muito menos com "liberança"...

⁠Liderança é, de forma estratégica e verdadeira, possuir empatia.

Quando grandes predadores lutam até a morte de um deles ⁠para assumir a liderança, o vencedor fica muito feliz, contudo os moires beneficiados são os sábios urubus que assistem de camarote uma luta vale tudo grátis e ainda com banquete grátis no final!

⁠"Quem tem cargo de liderança não precisa ser o 'amigão' dos funcionários. Quem tem cargo de liderança precisa é ser respeitado e ser alguém que os funcionários podem contar quando precisarem de ajuda no trabalho."