Frases sobre liderança que revelam o verdadeiro espírito de líder
Os líderes africanos são os mais julgados pelo Tribunal Penal Internacional, como forma humilhante de se demostrar que os africanos não são capazes de lidar ou gerir convenientemente a riqueza do seu povo.
Os africanos não julgam os seus líderes ou dirigentes com base nas suas próprias convicções, mas, julgam-nos com base nas convicções dos seus neo-exploradores.
O tempo é uma questão de preferência e administração. Um bom líder sabe como gerenciar suas prioridades.
Tempo é uma questão de preferência. Um bom líder sabe como fixar suas prioridades. Defina o que é urgente e o que é importante em sua vida. Trace metas e aja!
“É impossível exercer democracias humanitárias, quando o líder, só atende um grupo minoritário de subalternos.”
A política no Brasil não é focada na construção de lideranças ou candidatos, mas na destruição de adversários!
É preciso entender que liderar é um acto de humanismo que deve necessariamente ajustar-se ao perfil do animal político. O contrário, dificilmente o Mundo conhecerá grandes lideranças.
Quando os liderados não acatam
ordens, é porque o seu líder
perdeu o comando.
Livro: 365 Frases Inéditas Reflexivas & Motivacionais
Os maiores líderes não são
autoritários, são pessoas
bem-sucedidas, pois entendem
que estamos em um processo
de aprendizado.
Livro: 365 Frases Inéditas Reflexivas & Motivacionais
O líder das maiores lideranças
Jesus Cristo nos mostrou, e
nos mostra, que a humildade é o
caminho do crescimento.
Livro: 365 Frases Inéditas Reflexivas & Motivacionais
"O comunismo, onde os líderes pregam igualdade enquanto desfrutam dos luxos dos países capitalistas.".
Pense muito bem nas suas palavras, é muito melhor ser liderado pelo auto controle do quê ser escravo das consequências.
Como empreendedor, prefiro liderar como a cabeça de uma formiga do que estar na retaguarda de um elefante.
Você vai liderar mesmo é com a mente. Se quiser liderar outras pessoas, tem que tocar o coração delas.
As pessoas tem mais resistência à mudança, sem o sentido de urgência! Por este motivo, o bom líder precisa muitas vezes criar descontentamento nas pessoas, sabendo que isso vai permitir que elas mudem para melhor.
