Frases sobre liderança que revelam o verdadeiro espírito de líder

Liderança não é uma técnica, liderança é uma atitude interior gerada por uma visão e consolidada por uma missão de vida.

Não existe estilo definitivo de liderança, o que existe é entregar resultado de forma ética e sem bancar o idiota.

“Um líder que lê transforma sua liderança em uma linda poesia no coração de seus liderados...”

“Não existe liderança bem sucedida sem convicção...”

O egocentrimo contamina à liderança eficaz, a torna medíocre e na maioria das vezes inútil.

Nunca é tarde para aprender e se você almeja desenvolver uma liderança eficaz à empatia, o relacionamento interpessoal e uma comunicação coersitiva é o mínimo que irão esperar de você.

Reflexões. Resende, 15 de Dezembro de 2016

Empatia é o mínimo que se espera de qualquer tipo de liderança.

Reflexões. Resende, 15 de Dezembro de 2016.

Lá distante no anjo horizonte há luz, há vida, há solução e há liderança, agradeço ao anjo horizonte porque o mal não chega lá, nem conhece seu idioma.

Liderança não se impõe, se conquista. E precisa ser respaldada por competência, legitimidade, sensibilidade, carisma e persuasão.

Toda liderança é transitória. O dever do líder é supervisionar, subsidiar, apoiar, empoderar e incentivar sua equipe. E formar seu sucessor.

Liderança fraca, equipe fraca, problemas à vista.

Suportar para superar é o teste de toda a liderança

"A Liderança é a arte de desatar grandes líderes".

"LIDERANÇA é a capacidade de influenciar pessoas, transformar vidas e de reproduzir líderes maiores do que si mesmo, através da força do DNA, do DOM e da VISÃO".

A melhor liderança é aquela quem tem personalidade
E dissipa qualquer tipo de opinião;

É preciso fazemos da politica a comunhão entre sabedoria, liderança e amizades, pois nenhuma por si estabelecerá a confiança.

Para manter uma equipe estimulada, é preciso ter uma liderança firme

Um lider é muito mais que um rotulo. A Liderança consiste em tomar medidas para criar TRANSFORMAÇÕES sustentadas e positivas dentro das organizações

Uma liderança sem sabedoria, usa ditaduras e sua força, chamo isso falta de competência.

Construa o alicerce, liderança é relacionamento. E sem que haja transparência e confiança, ela fica comprometida.