Frases de Líder

Honra a Deus o líder que serve ao povo com dignidade e respeito.

Ter um corrupto líder em uma agremiação é destino de poucos, permanecer junto a ele, é opção sua!

"O pior pensamento que um líder pode ter, é querer privar alguém do conhecimento"

Pecado moderno é um líder religioso pregar os olhos noutros rebanhos, e trocar o cajado de pastor, pelo laço, e o berrante de boiadeiro.

Um líder de verdade, planta valores e colhe virtudes.

“Um líder que lê transforma sua liderança em uma linda poesia no coração de seus liderados...”

"Seja um formador de ideias e atitudes positivas, um líder não segue a multidão, a multidão segue o líder..."

"A principal característica de um líder é resgatar a identidade vencedora de liderados descaracterizados pela derrota..."

"O verdadeiro líder não é aquele que sabe aonde ir, e sim onde encontrar pessoas que vão com ele para onde for..."

"Um líder que não forma outros líderes põe um fim ao seu próprio sonho..."

"Um líder não se sente amedrontado diante de um desafio, muito pelo contrário, ele cresce nas adversidades..."

"Um líder não é necessariamente a pessoa que sabe exercer uma determinada função, mas é aquele que sabe encontrar e estimular aquele que sabe..."

"O líder não é o melhor, não é o mais forte e nem o mais rápido. O líder é aquele que acredita mais." (Luciano Brandão)

Eu sou do tipo Operacional, não espero o Líder mandar pra, entrar em Ação.
Eu entro em Ação, pra depois falar pro Líder.

Qualquer pessoa que queira ser um LÍDER entre nós, deve ser o primeiro a SERVIR.
Lembremos-nos: Se optarmos por LIDERAR, devemos começando a primeiro a servir.

By Jesus Cristo

DEUS jamais escolherá qualquer LÍDER por popularidade ou voto, mas pelos seus critérios pessoais.

A preocupação de um LÍDER nunca deve ser de um dia fechar os olhos, e sim, de seus seguidores fecharem os olhos para ele.

o planejamento compõe o processo, mas a atitude, que irá diferenciá-lo e torná-lo um líder de sucesso.

Ser líder não é para qualquer um, e existe uma grande diferença entre ser um grande líder daqueles que os colaboradores seguem por confiança e respeito pela eficácia que o mesmo transmite, e aquele que se faz “temer” pelos seus subordinados.

Um líder que sabe lidar apenas com as qualidades das pessoas, e não consegue aproveitar-se de suas falhas, certamente fracassará.