Frases sobre Gestão de Pessoas

⁠⁠Todos os dias se revela pra você oportunidades de evolução e crescimento.

⁠A burocracia é a arara dos cabides a emprego

⁠Jovem não é menos Jovem é mais.

.⁠Juventude não é militância Juventude é políticas públicas!

Juventude não pode ser vista com Piedade tem que ser vista como uma oportunidade.

⁠Não adianta morrer de trabalhar se não for cuidadoso com seus gastos.

⁠Juventude não é política de festa, Juventude é uma cadeia de valor.

⁠Sonho de um jovem no Brasil era para ser direito, porque o Estatuto da Juventude garante isso.

A Educação precisa do êxodo das ideológicas extremistas de Lados A ou B, necessita ser uma Política de Estado verdadeiramente, não apenas uma ação de Gestão Pública momentânea.

⁠Um gestor com conhecimento ganha respeito, um gestor sem conhecimento ganha desprezo !

⁠O seu "depois eu faço" só acumulará o que você terá que fazer depois.

⁠Existem muitos "eu não quis" disfarçados de "eu esqueci".

⁠A única certeza do planejamento é que sua empresa vai errar, para mais ou para menos. Planejamento não é sobre acerto, é sobre aprendizado contínuo.

Crescimento não é presente que se ganha, é mérito que se conquista.

⁠O único lugar onde alguém tem mérito de tudo e culpa de nada é na Bíblia.

⁠Ninguém pode dizer o futuro, pois o universo tem suas próprias leis. O que podemos é avaliar as possibilidades, desenvolver as estratégias, buscar novas habilidades e competências para estarmos preparados para possíveis mudanças.

Gestores ineficientes transferem a culpa para a base da pirâmide.⁠

Com o passar dos dias, o tempo se encarrega de gerenciar quem deve e quem não vai ficar.

Gerencie pessoas, para permitir o gerenciamento adequado dos processos de uma organização.

⁠Tenha números para gerenciar, mas acima de tudo tenha pessoas engajadas e felizes.

Para liderar de maneira melhor, não foque apenas no que precisa aprender a fazer, pois muito do que é preciso para se tornar um(a) líder melhor, está em refletir, reconhecer e aprender sobre o que deve deixar de fazer. Eliminar alguns comportamentos e modelos de pensamento, podem fazer uma diferença positiva brutal em sua gestão.