Frases sobre Gestão de Pessoas

⁠"Um líder ruim é aquele que grita, faz pressão desnecessária e ainda promove o puxa-saco. Fuja!"

⁠"A base de uma boa relação entre líder e liderado é a empatia."

⁠"Se não te ajudaram quando você começou, você não precisa agir da mesma forma, agora que você tem mais experiência. Quebre o ciclo, seja gentil!"

⁠"Empresas que cuidam muito bem dos clientes e que cuidam muito bem dos funcionários, não ficam com medo de concorrentes."

A otimização do processo é a chave para a alavancagem dos negócios.

⁠"Valorize quem resolve problemas, não quem inventa desculpas."

⁠"Líder, chefe, gestor, supervisor, gerente, patrão, chefia, comandante... Não importa o nome, o que importa é se você trata as pessoas com dignidade."

⁠"Não faz sentido manter um funcionário ruim só porque mandar embora 'custa caro'. Custa muito mais caro, manter gente que trabalha de mal humor e espanta clientes."

⁠A única certeza do planejamento é que sua empresa vai errar, para mais ou para menos. Planejamento não é sobre acerto, é sobre aprendizado contínuo.

⁠Invista em ambiência. Você não pode se tornar enquanto não pertencer.

⁠Permaneça firme nos seus 5 P's... preces, positividade, perseverança, prioridades e propósito.

⁠Um líder pode servir sem amar, mas ele não pode amar sem servir.

⁠Líderes de verdade não precisam exigir respeito.

⁠Exercer liderança por PODER é colocar em prática mecanismos odiosos, do tipo, "Faça ou eu te mando embora"; "Se você não fizer você vai ter que arcar com as consequências"; "Ou faz, ou apanha". Enfim é uma imposição que ninguém gosta.

⁠O líder que constantemente ameaça e grita já fracassou.

⁠Muitos ESTÃO gestores mas poucos SÃO gestores.

⁠A perseverança é seguir o caminho escolhido, apesar das dificuldades, sendo sempre guiado pelo seu propósito.

⁠Missão é para o que você veio, Visão é para onde você vai e os valores é como você vai durante a jornada da missão a sua visão.

⁠Segmentação aumenta as chances de conversão da sua marca.

Saiba muito bem o que sua marca NÃO PREGA e NÃO ACEITA, os "nãos" são guias muito assertivos na criação e gestão de marcas memoráveis