Frases sobre Gestão de Pessoas

Saber esperar, com perseverança e inteligência, o momento certo para agir é grande atitude estratégica; como recuar ou seguir.

Nós somos o próprio ambiente e não apenas fazemos parte dele

O fundo do poço projeta visões de compreensão e longo alcance.
Algo que nenhum pico de montanha possibilitaria.

O excesso de desperdício é um reflexo do acúmulo de desnecessidades.

Para uma ideia virar um negócio é preciso informação, planejamento e execução.

Se nos basearmos no conceito de sustentabilidade chegaremos a conclusão de que no Brasil esse termo é inviável.

⁠Missão é para o que você veio, Visão é para onde você vai e os valores é como você vai durante a jornada da missão a sua visão.

⁠Segmentação aumenta as chances de conversão da sua marca.

Saiba muito bem o que sua marca NÃO PREGA e NÃO ACEITA, os "nãos" são guias muito assertivos na criação e gestão de marcas memoráveis

⁠Invista em ambiência. Você não pode se tornar enquanto não pertencer.

⁠Permaneça firme nos seus 5 P's... preces, positividade, perseverança, prioridades e propósito.

⁠Um líder pode servir sem amar, mas ele não pode amar sem servir.

A otimização do processo é a chave para a alavancagem dos negócios.

⁠A grandiosidade está na equipe, o sucesso é refletido em todos.

⁠A liderança é inspiração, o autoritarismo é o ego encarnado.

⁠O seu "eu já ia fazer" nunca irá superar o "eu já fiz" de outra pessoa. Lembre-se disso antes de questionar o "por quê" de alguém passar sua frente.

⁠Não é "falta de tempo". É "falta de organização" mesmo. Uma hora tem 60 minutos para todos!

⁠Se você fizer menos agora, TERÁ que fazer mais depois. Se você fizer mais agora, PODERÁ fazer menos depois.

⁠⁠Experimente melhorar 1% todos os dias, pois ao chegar aos 99 dias, o seu amanhã será Top!

⁠É importante lembrar que, assim como na natureza, as crises são também momentos de transformação e renovação. E é nesse cenário que podemos encontrar oportunidades para impulsionar a mudança e o desenvolvimento pessoal!