Frases sobre Gestão de Pessoas

Cerca de 1161 frases sobre Gestão de Pessoas

Na gestão pública é preciso atuar de forma planejada, controlada e organizada para se fazer muito mais com menos recurso e priorizar o bem estar social da população.
Sem isso não existe desenvolvimento social e econômico sustentável.

Inserida por profmarcelorocha

⁠Conhecimento se adquire, talento se aprimora e gestão se implanta.

Inserida por ck_criskalkmann

⁠Uma das funções mais proeminentes da moderna gestão pública é promover e fortalecer de maneira eficaz as ações tendentes a prevenção e combate a corrupção, como medida de sobrevivência humana

⁠No Brasil, é costumeiro que o eleitor ao presenciar a péssima gestão do atual governante sinta saudade do antecessor. Esquece-se, entretanto, de que também considerava a autoridade anterior uma grande lástima. Não seria inteligente vislumbrar alternativas?

Inserida por tales_niechkron

⁠Se não mudar os de cima vai estragar os debaixo.

(Pensamento referente a uma gestão com os colaboradores)

Inserida por pastorgerdaltoyomasu

A atmosfera e os locais da arte e da cultura na sociedade contemporânea à partir da gestão cultural deixa de ser tão artística, filosófica, educacional e estética para se tornar paulatinamente um meio e ferramenta da administração econômica, politica e financeira pública e privada.

Inserida por ricardovbarradas

Qualquer mandato,cargo, função e gestão profissional por excelência nunca devem admitir ações, sugestões e intervenções pessoais por amizade ou opiniões familiares.

Inserida por ricardovbarradas

Na gestão do silêncio consegue-se distinguir qual a variedade da inquietação.

Inserida por JoniBaltar

Na gestão ou na produção, cada dia é desafio, a gentileza na profissão, produz ambiente sadio.

Inserida por D1E2L3S4O5N6

⁠A partir do conhecimento gerenciamos os processos, gerimos os riscos e usamos melhor os nossos recursos!

Inserida por julianaalvescoach

⁠A motivação para gerenciar seu tempo eficazmente deve vir de dentro.

Inserida por douglasmadeira

O bom líder não precisa estar ao lado do seu colaborador. Uma vez definidos processos, e /ou projetos e metas, basta medir os resultados.

⁠Tarefas podem ser classificadas como delegáveis, emergenciais, importantes ou desnecessárias.

É importante que a equipe seja a ação e não apenas parte dela.

Inserida por peds

⁠O perdão não apaga um passado de conflitos e divergências, mas com certeza é um excelente começo para um futuro de convergências, integração e interdependência. Se você é um líder, pense nisto e dê o exemplo, sua equipe merece esta inspiração.

Inserida por Fredjoger

⁠Um líder precisa desenvolver uma visão otimista das coisas e acreditar que o melhor vai acontecer. A partir dessa crença, ele deve construir planos para que essas coisas aconteçam.

Inserida por WesleySillva

"⁠Aprender com o passado para fortalecer as estratégias de Prevenção & Resposta!" Giovenardi

Inserida por rgiovenardi

⁠Existe um ditado que diz: "Se a única coisa que você tem é um martelo, então tudo se parece com um prego." Se você conhece ou domina somente uma ferramenta ou técnica, existe a possibilidade que em alguns momentos você esteja utilizando a ferramenta de maneira equivocada.

Inserida por WesleySillva

⁠O nosso problema na atualidade não é a falta de tempo e sim a nossa relação com ele. O tempo sempre será o nosso recurso mais importante, invariável e finito. Aprender a gerencia-lo é algo essencial.

Inserida por WesleySillva

⁠Todo Scrum Master deve promover mais a auto-organização do que o próprio Scrum.

Inserida por roberto_brasileiro