Frases de Despedida de Trabalho

A maioria das pessoas sabe dizer sobre sua formação e o que já fez, mas não sabe dizer o que elas podem fazer⁠

⁠Ninguém se importa com o que sua empresa faz… as pessoas se importam com o que sua empresa pode fazer por elas!

"⁠Líderes tóxicos podem até gerar alguns resultados, mas não se sustentam por muito tempo. E, enquanto na liderança, alcançarão esses resultados à custa do sofrimento físico e emocional de suas equipes."

⁠⁠⁠⁠Gerenciamento de Riscos não se resume ao simples fato de atender as normas aplicáveis a uma organização. É um processo estruturado de resposta eficaz a cada risco identificado, analisado e avaliado dentro de um sistema produtivo, ambiente ou atividade.

Se existe algo que aprendi nesses anos todos trabalhando para o publico, é que seria impossível agradar a todos sem antes valorizar a si próprio.

⁠O que precisamos para vencer é sonhar. Na sequência acordar cedo e trabalhar duro. Para que o sonho se torne um plano…depois um propósito. A partir daí, o céu é o limite.

Posso prometer a vocês que mulheres trabalhando juntas – conectadas, informadas e educadas – podem trazer paz e prosperidade a este planeta abandonado.

⁠E os desafios forjaram a alma, a vontade fez da força coração. O propósito se tornou o dia a dia e fez da paisagem, a maior recompensa.

⁠A COMPREENSÃO é tão importante quanto a DISPOSIÇÃO.

⁠Cooperação é muito mais que trabalhar junto.
Cooperação requer compartilhamento e doação.

⁠"Seja forte que nem uma árvore
e flexível que nem uma planta."

⁠Trabalhe focado naquilo que você ama fazer e faça com toda a sua dedicação.

⁠As sementes necessárias para colher bons frutos já estão em suas mãos. Cuidado para não semear nos lugares errados.

⁠Crie amor pelo que faz ou faça o que ama, um destes caminhos é a chave.

Pesque um peixe, limpe-o, escolha os melhores temperos e de a um terceiro para colocá-lo no forno. Este terceiro levará os méritos por vosso trabalho⁠

⁠Não procure desculpas para não trabalhar e desta forma justificar a sua pobreza.

⁠Quando o sentimento vem antes da ação você sofre de ilusão. Não se colhe o que não se semeia.

⁠O risco ocupacional é somente uma carta no baralho do Gerenciamento de Riscos e entender seus impactos combinados é um fator essencial na gestão estratégica de uma organização.

É no apagar das luzes, no fim de cada dia, que se percebe o quanto trabalhamos; ponto a ponto para se adquirir a destreza de cada movimento: um movimento árduo, mas ao mesmo tempo gratificante; gratificante por saber que no fim dos pontos, valeu cada segundo.

⁠O risco ocupacional é somente uma carta no baralho do Gerenciamento de Riscos e entender os impactos da combinação entre eles é algo essencial para o sucesso de qualquer empreendimento.