Dia do Administrador: frases para homenagear os grandes líderes

⁠O dinheiro sempre será atraído pela carteira dos empreendedores que cultivam a expertise em atender as necessidades alheias.

⁠Se a oportunidade não aparecer, devemos desviar nossa rota para encontrá-la.

⁠Direção é a função administrativa responsável pela coordenação e execução das atividades planejadas e organizadas. Nessa fase, se interpreta os planos e delega-se autoridades para o melhor cumprimento dos objetivos propostos.

⁠— Qual o segredo para você sempre ter resultados tão bons ?
— Insegurança! Eu nunca sei quando algo está bom o suficiente, o que faz com que eu queira melhorar mais e mais

⁠Em períodos de crises, quem tem caixa é rei.

Quem administra positivamente suas emoções, comportamentos e atitudes, tem melhor percepção de pertencimento aos grupos sociais e familiares.

⁠Eu sou o motivo da admiração de uns e a inveja de outros. Você escolhe o seu lado

⁠Promessas de amanhã eu começo, são verdadeiras desculpas do eu quero que caia do céu.

Em meio às competências que sustentam a filosofia de trabalho de líderes visionários, está a expertise no exato direcionamento das múltiplas competências dos integrantes de suas equipes.
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⁠“A função organização, possui dentre outros, a atribuição de imprimir a pegada sistêmica ou holística à empresa”.

⁠Organizações foram criadas para tornar o Sapiens mais feliz, através de alguma atividade, que entrega bens tangíveis ou intangíveis.

⁠Quem deixa pra fazer controle no final, não faz controle faz autopsia.

⁠Não há educação enquanto o educar para os sistemas de ensino for visto como o caminho que as administrações diretas utilizam para propagar a excelência de suas ações.

⁠Líderes de verdade não precisam exigir respeito.

⁠Ora, evidentemente que um líder autoritário, que não respeita o próximo e quer a todo custo impor a sua vontade, certamente não reúne as competências necessárias para estar naquele cargo.

⁠Exercer liderança por PODER é colocar em prática mecanismos odiosos, do tipo, "Faça ou eu te mando embora"; "Se você não fizer você vai ter que arcar com as consequências"; "Ou faz, ou apanha". Enfim é uma imposição que ninguém gosta.

⁠O líder que constantemente ameaça e grita já fracassou.

O líder autoritário torna o ambiente de trabalho hostil, problemático e desmotivador, afastando talentos da organização.

⁠Quem é líder de verdade
elogia quando alguém
faz um bom trabalho.

⁠Não existe tanta esperança num país condenado a conviver com concussionários e aloprados nos meandros da administração pública.