Dia do Administrador: frases para homenagear os grandes líderes

Gerir a nova geração vai além do pagar para fazer

As Oportunidades sempre vem quando menos esperamos,mas sempre traçamos estratégias retas,diretas,sem pensar nos percalços e desvios que nossos próprios objetivos nos impõem, deixando passar atalhos e caminhos bem menos complicados e danosos .

Sugiro, que ao fazer um bom negócio, você sendo doutor ou não, dê uma volta no cemitério, e reveja seu poder, sua vaidade e arrogância. Ali juntos estão intelectuais, garis, ditadores... Enfim reflita.

“O momento certo das mudanças depende da maturidade e experiências para que se organizem os créditos, sem distanciar dos débitos. Mudar faz parte e nisso até um simples corte de cabelo já influencia o seu espírito.”

Quem não mede, mente!
Simone Bazzan

Se você não serve seu cliente do jeito certo, no final das contas vai servir seu concorrente.

Sempre haverá o bom e o mal. No entanto, a disciplina sustenta o processo com efetividade, de forma crescente!

Muitos sabem ganhar dinheiro, mas quase ninguém sabe administrá-lo.

100% do seu sucesso ou do seu fracasso está baseado nas suas ações. Sorte ou azar são acontecimentos aleatórios e são resultado das suas escolhas diárias.

A ação tão rápida quanto a decisão. Essa é o novo mantra!

Seus limites são meras linhas imaginárias. Ultrapasse-as, vá além!

Em uma gestão eficiente, a Máquina é responsabilidade da Manutenção, o Método da Engenharia, a Medição da Qualidade, o Material de Compras, a Mão-de-Obra do RH e o Meio Ambiente é tudo aquilo que está fora do controle da empresa.

⁠— Qual o segredo para você sempre ter resultados tão bons ?
— Insegurança! Eu nunca sei quando algo está bom o suficiente, o que faz com que eu queira melhorar mais e mais

Controlar o dinheiro é tão importante quanto ganhar.

⁠Entenda, questione, melhore ou crie, depois compartilhe a solução!

⁠A grandiosidade está na equipe, o sucesso é refletido em todos.

⁠Líderes de verdade não precisam exigir respeito.

⁠Ora, evidentemente que um líder autoritário, que não respeita o próximo e quer a todo custo impor a sua vontade, certamente não reúne as competências necessárias para estar naquele cargo.

⁠Exercer liderança por PODER é colocar em prática mecanismos odiosos, do tipo, "Faça ou eu te mando embora"; "Se você não fizer você vai ter que arcar com as consequências"; "Ou faz, ou apanha". Enfim é uma imposição que ninguém gosta.

⁠O líder que constantemente ameaça e grita já fracassou.