Frases David
Coisas que não podemos modificar; à certeza da morte, as opiniões contrárias, os erros futuros, os amores complicados, à própria moral. (FDavid)
Se quer que as pessoas com quem trabalha façam coisas extraordinárias, você realmente precisa entender o que elas valorizam.
O princípio fundamental do design thinking é a empatia pelas pessoas para quem você está tentando criar alguma coisa. A liderança é exatamente a mesma coisa: construir empatia pelas pessoas que você foi encarregado de ajudar.
A forma como eu avaliaria a liderança é esta: das pessoas que estão trabalhando comigo, quantas acordam pela manhã pensando que a empresa é delas?
Sempre achei que, se você lida com um problema de forma benevolente e transparente e envolve outras pessoas, para que não seja apenas sua opinião pessoal, as pessoas chegam ao final dessas conversas difíceis mais entusiasmadas.
Chegamos a este universo sem que o tenhamos decidido, num tempo e num lugar que não foram de nossa escolha. Por alguns momentos, como vagalumes cósmicos, viajaremos com outros seres humanos, com nossos pais, com nossos irmãos e irmãs, com nossos filhos, com amigos e inimigos.
A busca por histórias das origens que possam ligar diferentes tipos de conhecimento é tão antiga quanto a humanidade. Eu gosto de imaginar um grupo de pessoas sentadas ao redor de uma fogueira ao pôr do sol há 40 mil anos.
Como os amantes humanos, os elétrons são imprevisíveis, inconstantes e sempre abertos a melhores ofertas.
O conhecimento humano, por natureza, tem limites; portanto, algumas questões devem permanecer misteriosas. Algumas religiões tratam tais mistérios como segredos que os deuses escolhem esconder dos humanos; outras, como o budismo, os tratam como enigmas finais que não valem a pena perseguir.
"RECOMEÇAR
Eis o que apenas nos é permitido quando caímos: começar de novo. Vale a pena, recomeçar, "porque nem sempre a soma das derrotas é uma derrota no final".
O maior problema do ser humano, é se achar insubstituível e que pode ser dono dos sentimentos alheios.