Frases agradecimento ao Filho
Mude a si, e mude o mundo.
Faça coisas diferentes.
Fazer o mesmo, você já sabe.
Aprendizado lindo de Ser e fazer coisas diferentes!
Dessa maneira podemos fazer a diferença.
Mesmo que pareça louca a idéia, se permita a louquices!
Nas maiores loucuras, maiores aprendizados!
Legal é se desenvolver e se conectar com experiências reais.
Quando um Ser pode ser totalmente entregue a outro Ser, uma pessoa pode ser totalmente entregue a outra pessoa, sendo verdadeiramente quem são, deixando fluir.
O agora existe
O hoje
O ontem já foi, virou aprendizado
O amanhã, é o aprendizado para viver o hoje
Alma amada, meus olhos nos seus olhos.
Vejo você,
Alma querida, meu coração no seu coração.
Lindo coração azul.
Alma iluminada, no círculo sagrado nos conectamos.
Dimensão no astral.
Energias delicadas nós somos.
Somos um.
Alma querida, te sinto!
Mude!
Tudo tem que ser do jeito que você quer?
Tudo tem que ser como você quer?
Tudo tem que ser na hora que você quer?
Perceba quantas gratidões diárias você recebe!
Continue fazendo as coisas do mesmo jeito, e terá, e receberá os mesmos resultados.
Se permita a mudanças!
Mude!
"A solução poderá não vir no momento,mas Deus está no controle da situação e a solução virá com certeza".
Tire um tempo para você.
Tire um tempo de se permitir sentir ausência.
Tire um tempopara ouvir o silêncio que não é dito em palavras.
Sou uma plantinha!
Somos plantinhas!
Seja uma plantinha teimosa resista e brote onde ninguém espera!
Escrevo
só
em último caso
ou como quem alcança
o último carro
como quem
por um triz
por um fio
não fica
no fim da linha
de uma estação sem flores
a ver navios.
Entre Nós Até o Segredo
Entre nós até o segredo
mais cheio de dedos
é escrito
e escarrado
no olho da rua, nos muros – para todos –
sem temer que venha a furo
a dor do tumor
e o que era antes
de um inaudível vermelho
agora ruge
feito uma ferida
fora das grades.
Seja fiel aos seus planejamentos. Seja lá o que esteja fazendo, por menor que seja, é uma vereda em seu progresso.
O chefe culpa a equipe pelo erro; o gestor identifica a causa e busca eliminá-la; o líder encoraja a equipe a achar a causa e eliminá-la;
A melhor maneira de convencer alguém não é tendo bons argumentos, pois ninguém gosta de ser derrotado; a melhor maneira é apresentar os fatos de forma analítica para que as pessoas possam por si só concluir que você tem razão, ou não!
