Frase de Pai para Filho

⁠Ele é um líder natural, capaz de inspirar e motivar outros sem precisar de um cargo ou título

⁠Sua humildade é uma virtude, nunca se considera superior ou inferior a ninguém

⁠Sua independência não é sinônimo de solidão, ele sabe encontrar alegria na sua própria companhia

⁠O tempo não para, e as escolhas que fazemos hoje moldam o nosso amanhã

⁠A vida é uma jornada única, e cabe a nós decidir se queremos ser meros espectadores ou os protagonistas de nossa história

⁠A felicidade não é um destino, é uma jornada, e o segredo é aprender a apreciar cada passo do caminho

⁠Às vezes, a dor é a melhor professora, nos ensinando lições que nunca esqueceremos

⁠O amor verdadeiro é aquele que nos faz crescer como seres humanos, nos inspirando a sermos melhores do que éramos antes

⁠A liberdade é um direito fundamental de todo ser humano, mas muitos de nós ainda estamos presos em nossas próprias correntes mentais

⁠A vida é uma dança entre altos e baixos, e a sabedoria está em aprender a equilibrar os dois

⁠Reemlembrar o passado, é viver melhor o presente.

⁠Não me preocupo com os ouvidos que não ouvem,mas sim com os corações que não falam.

⁠"Valorize a cada segundo do hoje pois o presente é a única coisa que nos pertence, não temos como mudar o passado e nem sabemos se faremos parte do amanhã."

⁠Sou uma plantinha!
Somos plantinhas!
Seja uma plantinha teimosa resista e brote onde ninguém espera!

⁠“É preciso ter conteúdo para representar o povo”.

⁠Escrevo
só
em último caso
ou como quem alcança
o último carro
como quem
por um triz
por um fio
não fica
no fim da linha
de uma estação sem flores
a ver navios.

⁠Entre Nós Até o Segredo

Entre nós até o segredo
mais cheio de dedos
é escrito
e escarrado
no olho da rua, nos muros – para todos –
sem temer que venha a furo
a dor do tumor
e o que era antes
de um inaudível vermelho
agora ruge
feito uma ferida
fora das grades.

⁠Seja fiel aos seus planejamentos. Seja lá o que esteja fazendo, por menor que seja, é uma vereda em seu progresso.

⁠O chefe culpa a equipe pelo erro; o gestor identifica a causa e busca eliminá-la; o líder encoraja a equipe a achar a causa e eliminá-la;

⁠A melhor maneira de convencer alguém não é tendo bons argumentos, pois ninguém gosta de ser derrotado; a melhor maneira é apresentar os fatos de forma analítica para que as pessoas possam por si só concluir que você tem razão, ou não!