Frase de Equipe

⁠Ajuda-me a ouvir a sua liderança, quando ela estiver interessada em crescer como uma equipe.

⁠O que eu perco é do interesse de todos, se eu não colaboro para o sucesso da minha equipe para que ela tome a decisão de me disciplinar ou de me excluir dela.

Uma equipe que partilha resultados, forças, conhecimentos e divisão de tarefas em seus trabalhos, tem mais chance de construir fortes laços de lealdade, respeito, transparência e empatia para se tornar motivada como uma equipe vencedora.

Toda equipe de trabalho precisa de impulso, confiança e motivação e o papel de líder reflete a sua posição na empresa, colaborando com as conquistas e o sucesso de todos.

Faça da sua equipe de trabalho um organização com divisão de tarefas, onde cada um colabora com solução de metas e alvos, planejando com criatividade, confiança, força, coragem, segurança e eficiência, buscando resultados baseados em planejamento, comprometimento e reciprocidade em grupo.

⁠Decisão oportuna, inteligente e recompensadora é igual a um time de futebol: se jogar em equipe todos ganham, quando todos são todos os sentidos humanos que favorecem ao bem-estar pessoal, familiar e profissional.

⁠Fracasso em equipe é igual ao time da seleção brasileira em Copa do Mundo: treina anos para se relaxar nos últimos cinco minutos da decisão final e que, para trazer a vitória a todos, conta ainda com inexperientes, achando que ninguém pode falhar no sucesso final do campeonato.

⁠Todo líder de equipe deve pensar, agir, fazer e administrar bem a sua visão, se adaptando à realidade dos acontecimentos atuais, vendo os limites, as oportunidades e as dificuldades para promoverem o potencial e o desenvolvimento de cada membro em benefício de todos.

⁠Ser cordial, grato e saiba ouvir com humildade e mostrar um espírito de equipe para tomar decisões nobres, positivas e produtivas, tirando proveito das ideias daqueles que compartilham suas experiências.

⁠Liderar não é somente sobre conduzir uma equipe. Liderar é sobre se tornar o liderado que gostaria de ter!

⁠O líder de excelência se reconhece na performance de cada membro da equipe, porque sabe que sua missão é formar sucessores, ou seja, líderes iguais ou até melhores do que ele.

⁠Capacitação, clareza da direção e dos objetivos a serem atingidos é o mínimo que uma equipe precisa!

⁠Muitos Líderes esquecem que para uma equipe bater meta, as motivações precisam ir muito além de seus interesses pessoais!

⁠Um enfermeiro gerente de excelência não procrastina o trabalho,sabe ouvir a equipe sendo também um líder altruísta e democrático.

⁠Bons professores e a equipe de coordenadores nos estabelecimentos de ensino têm muita relevância na vida dos educandos e merecem todo o respeito e grandiosos aplausos.

⁠Quem tem equipe tem tudo!
Quem tem equipe preparada, tem tudo!

Quando todos fazem de tudo, o resultado é o alívio da carga de trabalho da equipe.

Unidos fazemos grandes obras, e a contribuição máxima é o trabalho em equipe.

Não basta crer no trabalho em equipe,é preciso acreditar na equipe de trabalho

⁠Uma equipe de trabalho, vai além da excelência, quando todos conseguem dar o máximo do melhor de cada um.