Frase de Despedida de Trabalho
Escute os conselhos da sua intuição. Se algo parece errado desde o início, não continue.
É melhor ser cauteloso do que arrepender-se mais tarde. Aqui tem força, mas tem percepção e honra!
Não busque dinheiro de maneira gananciosa, busque uma vocação, um proposito. E o dinheiro virá até você, será uma consequência, uma recompensa da sua dedicação e de seu bom trabalho.
Já jogou futebol na infância com aquele amigo que era dono da bola? As crianças cresceram, mas o jogo continua igual.
A verdadeira essência da convivência existe no respeito coletivo, onde à a compreensão entre os semelhantes surge como a mais bela e encantadora harmonia na vida.
"quando fazemos algo com amor, quando trabalhamos com o que amamos, não tem preço que pague, as emoções transbordam"
A vida é falada em uma linguagem estranha, porém não tem legenda, se você tiver medo nunca será o protagonista, sempre estará na plateia!
Quando há grandes pessoas unidas por uma grande cultura, a equipe como um todo se torna maior do que a soma de suas partes.
Eu acredito que os executivos de meia-idade sejam, sob um certo aspecto, pessoas doentes. E o que é pior: a agenda deles é contagiosa.
O homem, esse ser tão comum e que age dentro da sua realidade: estuda para não ficar ignorante e trabalha feito um burro de carga.
O prazer que sentimos ao ver que nossas ideias são citadas, nos faz enxergar que a tristeza, oriunda de uma crítica sobre algum trabalho nosso, foi lixo emocional.
Falar de segurança é tratar das práticas que preservam a vida. Se você conhece essa teoria mas não a utiliza, você ainda pode morrer na vida real!
Existem dois tipos de empresas, aquelas que trabalham duro para cobrar mais e aquelas que trabalham para cobrar menos. Nós seremos o segundo tipo.
Um excelente líder, é aquele que treina e motiva a equipe para, solucionar e desenvolver qualquer tarefa, na presença ou na ausência dele.
Se quer que as pessoas com quem trabalha façam coisas extraordinárias, você realmente precisa entender o que elas valorizam.
A forma como eu avaliaria a liderança é esta: das pessoas que estão trabalhando comigo, quantas acordam pela manhã pensando que a empresa é delas?
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