Frases de foco no trabalho e no resultado
Objetivo é uma parte do sucesso a outra parte é o foco nele, mas esta junção não dará resultado se baseados numa vontade fraca.
O foco das suas atitudes reflete o resultado de seu passado. Se voce não consegue ver o seu presente, esqueça o seu futuro.
Para alcançar os resultados desejáveis em menor tempo, requer disciplina e foco, atrelado as condições do ambiente, ambiente o qual também pode ser moldado de acordo com as ações individuais de cada pessoa.
Isso é palha! A palha queima, mas não faz fogo!
Trabalhe com foco em resultado, se algo não vai avançar!
Mude o foco rápido e perca pouco tempo vendo a palha queimar!
Manter o foco, em determinados quesitos ligados à própria vida é que pode dar bons resultados; quando direcionados adequadamente, na direção que forem destinados. Mas estes sim, é que devem ser focados com exclusividade, com os devidos cuidados e condizentes, aos mesmos. Isto porque, na estrada que demarca a vida; há conceitos e conceitos, isto é, pontos de vistas diversos, muitos destes, adversos. Mas tem de haver sim e sem dúvida alguma, um senso analítico em tudo que estiver ainda, na intenção, antes de ser posto em prática; por ser apenas teoria. Enfim, não há ação sem reação, tais fatores andam paralelamente. E cada qual exerce um significativo peso; independente do resultado.
Todos os gestores sabem o foco do resultado empresa, mas muitos não sabem tratar devidamente as pessoas que fazem os reultados.
Empresas e empregados, precisam estar equilibrados no foco em pessoas e foco nos resultados, são os resultados que mantem os empregados, mas são as pessoas que geram os resultados, e pessoas precisam de cuidados. .
Recado para as empresas: o foco em resultado, passa pelo foco em pessoas, porque pessoas precisam de cuidados, são pessoas que fazem resultados, e sãos os resultados que mantêm todos empregados.
Todo empresário precisa ter na mente, que o foco em resultado, passa obrigatoriamente pelo foco em gente, cuidar das pessoas e estar conectado, porque são elas que fazem gerar os resultados.
Em gestão de empresas, o foco em resultados, passa pelo foco em pessoas, porque são as pessoas que fazem os resultados, e dos resultados dependemos todos nós, são os resultados alcançados é que mantêm todos empregados.
Quando se pensa educar, utilizando de uma práxis voltada para a obtenção de resultados, cujo o foco não é o aluno, isso não pode ser chamado de educação, mas de adestramento, o qual não forma, deforma por meio de uma ideologia que constroi alienados em prol da manutenção de uma classe dominante.
Quando se muda o foco do ensino e aprendizagem,
retirando do aluno para o resultado
que ele possa apresentar, em avaliações externas,
o educar transforma-se
em um cadáver sepultado
na cova chamada escola.
Não há educação eficiente quando o foco é a aferição de resultados, pois o aprender não é um processo padronizado para ser aferido de forma padrão.
Seja o desafio grande ou pequeno, tenha somente um foco: obter resultados extraordinários a fim de deixar um legado!
Emprender é a arte de saber errar rapidamente para acertar mais rápido. O foco é entregar resultados valor, isto é, soluções (produtos e serviços) que amenizem dores ou tragam ganhos às pessoas, comunidades ou organizações públicas e privadas.
O foco no resultado é inútil, pois o resultado é apenas a consequência da aplicação do nosso desempenho. (...) Quando melhor o desempenho, mais resultados.
