Felicitações Profissionais

Cerca de 2009 frases e pensamentos: Felicitações Profissionais

⁠Pior que não apresentar uma solução é se profissionalizar em desqualificar as soluções apresentadas pelos outros!

Inserida por julianaalvescoach



Na vida profissional foque nos estudos,faça pesquisas
e se capacite de acordo com suas possibilidades.
Na vida pessoal tenha paciência e saiba esperar,pois muitas pessoas fazem bobagens quando não estão maduras e se dão a pessoas que não valem pena.De acordo com a sua orientação sexual sempre existirá alguém que venha para somar e jamais queira alguém que somente subtraia.No trabalho e na vida pessoal devemos querer aproximação com pessoas que venham somar mais do que subtrair.

Inserida por ShalimarFarias15

⁠O perfil de um profissional nem sempre tem correlação com as experiências profissionais. As experiências são um meio de sobrevivência, o perfil é vocacional, existe independentemente da experiência.

Inserida por oseias_gulart

⁠Psicologia no Brasil: Desafios Profissionais e Jurídicos Frente à Saúde Mental

A profissão de psicólogo no Brasil foi formalizada relativamente tarde, sendo regulamentada em 1962, o que significa uma lacuna historica equivalente entre 60 a 80 anos, comparado a Paises como EUA e Alemanha. Embora a área tenha avançado, ainda enfrenta desafios significativos, que refletem tanto a complexidade do cérebro humano quanto as pressões de uma sociedade cada vez mais orientada por metas e produtividade.

Atualmente, o Brasil conta com mais de 400 mil psicólogos registrados no Conselho Federal de Psicologia (CFP). No entanto, ao considerarmos a proporção de psicólogos por habitante, a realidade se apresenta de outra forma. Com uma população de aproximadamente 203 milhões de pessoas, o Brasil tem cerca de 1 psicólogo para cada 500 habitantes. Esse número, que pode parecer positivo, esconde uma distribuição geográfica desigual desses profissionais.

Estudos indicam que há uma concentração de psicólogos nas regiões mais ricas e urbanizadas, como o Sudeste, especialmente em São Paulo, que possui o maior número de profissionais no país. Por outro lado, regiões como o Norte e o Nordeste apresentam um número significativamente menor de psicólogos, dificultando o acesso das populações mais vulneráveis a serviços psicológicos adequados.

Além da desigualdade na distribuição, os psicólogos enfrentam pressões relacionadas à produtividade no mercado de trabalho, o que muitas vezes os leva a adotar práticas padronizadas. A Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC), embora amplamente reconhecida por sua eficácia, é frequentemente aplicada de forma generalizada, sem as adaptações necessárias para casos mais complexos, como o atendimento a pessoas neurodivergentes. Estudos recentes demonstram que condições como o autismo e o Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH) demandam abordagens personalizadas e individualizadas para garantir um cuidado adequado.

A conscientização sobre neurodivergência tem crescido globalmente, com um aumento de 30% nos diagnósticos de autismo e TDAH na última década, segundo dados da Associação Americana de Psiquiatria. No entanto, muitos psicólogos no Brasil ainda carecem de formação adequada sobre esses transtornos, o que contribui para um atendimento que nem sempre atende às necessidades específicas dessas populações.

Outro desafio significativo enfrentado pela categoria está relacionado ao valor jurídico dos laudos psicológicos. Embora psicólogos possam emitir laudos em contextos clínicos, a legislação brasileira não atribui a esses documentos o mesmo peso que aos laudos médicos ou psiquiátricos em disputas judiciais. Na justiça trabalhista, por exemplo, para validar uma alegação de burnout ou obter benefícios como a CIPTEA (Carteira de Identificação da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista), o laudo psicológico geralmente precisa ser complementado por um diagnóstico psiquiátrico.

Essa exigência cria um obstáculo prático na atuação dos psicólogos, que muitas vezes são essenciais no acompanhamento terapêutico, mas acabam limitados na esfera judicial, onde apenas o laudo de um psiquiatra tem plena validade. Isso é especialmente evidente em disputas trabalhistas, onde condições como burnout, ansiedade e depressão — muitas vezes diagnosticadas e tratadas por psicólogos — precisam de confirmação médica para serem levadas em consideração. E como fica o psicólogo recém formado que não tem network e não conhece o sistema na prática?

Dessa forma, o cenário da psicologia no Brasil evidencia uma contradição: embora o número de psicólogos no país seja elevado, há uma distribuição desigual e limitações legais que dificultam o pleno exercício da profissão, principalmente no que diz respeito à proteção dos direitos dos pacientes em contextos judiciais.

Inserida por Diogovianaloureiro

⁠Seria incrível se nos profissionalizassemos na arte de superar desafios sem que necessariamente eles precisassem de fato existir!

Inserida por julianaalvescoach

⁠Solo propício, clima adequado e bons profissionais, dificilmente serão encontrados em abundância, mesmo assim continuei plantando o bem, cultivando amor e com certeza sua colheita será o seu objetivo.

A honestidade e a lealdade são virtudes imprescindíveis nas relações pessoais e profissionais.

Inserida por ShalimarFarias15

Na vida pessoal ou profissional é preciso aprender a desaprender e a reaprender ⁠com muita autorresponsabilidade e autoconsciência. Tudo tem uma causa, seja no fracasso ou na vitória.

Inserida por Anoar

⁠Ética profissional para mim é sobre fazer ao cliente o que gostaria que fizessem a si próprio e aos seus!

Inserida por julianaalvescoach

Meraki é uma palavra grega que significa se doar por inteiro nas relações pessoais e profissionais⁠,ou seja,significa colocar alma em tudo o que for fazer na vida.

Inserida por ShalimarFarias15

Quando o profissional está maduro começa a compreender que o prestígio tem um valor maior que o ouro ou nióbio nas relações profissionais.⁠

Inserida por ShalimarFarias15

⁠"E preciso aprender de forma profissional a controlar todos seus pensamentos, para que ações do outro não te atinja ou arranque de você a paz que tanto busca, o é coincidência, o foi sem querer, o desculpe quando fica repetitivo, vira hábito"

Inserida por Gilalves12

Quem gosta muito de você quer o seu desenvolvimento pessoal e profissional e permanecerá com você mesmo nos dias turbulentos e nas noites tenebrosas.

Inserida por ShalimarFarias15

⁠"Seja na vida pessoal ou mesmo no âmbito profissional, o altruísmo pode levar à exaustão—e muitas vezes prejudica não apenas o curso da sua própria vida, mas exatamente aqueles que você mais deseja ajudar. Portanto, é necessário saber como distribuir seu tempo e expertise de forma mais eficiente, assim como aprender a importância de colocar sua máscara de oxigênio primeiro—para poder estender suas mãos aos outros de maneira mais eficaz, sem negligenciar suas próprias necessidades."

Inserida por marcellodesouza

⁠Para transitarmos de forma profissional e madura no universo das artes, devemos romper com todo especulativo processo mercantilista do mercado, onde de forma mentirosa diz que o que é verdadeiramente bom sempre tem um grande valor.

Inserida por ricardovbarradas

⁠As instituições são feitas por profissionais, e os profissionais, pelas instituições.

Inserida por Nercio_Machele

Uma pessoa vitoriosa no campo profissional não é aquela que é mais veloz ou aquela que fatura milhões⁠,mas sim aquela que tem maturidade para entender que o prestígio é incalculável e pode ter um valor maior que o ouro e nióbio.

Inserida por ShalimarFarias15

⁠Para ser um profissional de excelência não irá necessitar passar em muitos cursos no vestibular e não precisará concluir muitas graduações.Logo,não trocar de curso universitário e se capacitar dentro de um único curso significa ter constância,ou seja,significa ter maturidade.

Inserida por ShalimarFarias15

⁠. Homenagens ao Dia do Eletricista ( 17 de Outubro de 2024 ) aos profissionais mais dinâmicos do mundo .

Inserida por joriocarlos1965

A valorização profissional vai além do reconhecimento financeiro.

O reconhecimento é uma parte vital da motivação, mas não se limita a bônus ou aumentos salariais. Um simples "obrigado" ou "bom trabalho" pode fazer maravilhas na moral de um colaborador.

Inserida por Henriqueoliveira