Excluir as Pessoas da Vida
“O sucesso pessoal de uma pessoa, depende única e exclusivamente de sua visão e atitude.Todo aquele que ambas conseguir unificar e utilizar as mesmas no seu dia dia, com certeza o tão almejado sucesso conseguirá.”
"Detesto exigir do outro, aquilo que não pode
dar... Afinal as pessoas são exclusivas naquilo que são".
SOBRE A GRATIDÃO
A Gratidão não é uma virtude exclusivas dos Humanos.
A gratidão das pessoas é Rara e na sua maioria denota ser um sentimento de
HIPOCRISIA
Os animais também possuem este sentimento, no entanto sua gratidão é
SINCERA.
Em períodos de avivamento as pessoas deixam de viver para si mesmas para viverem exclusivamente para a glória de Deus. Como consequência elas não anulam seu tempo ou prioridades de vida, antes vivem melhor em todos os aspectos.
as vezes é necessário excluir pessoas apagar lembranças jogar fora o que nós machuca abandona o que nós faz mal se libertar de coisas que nos prendem olhar para frente e enxergar a imensidão do caminho espere o melhor e aceite o que vier desistir já más saiba valorizar que você ama realmente quem merece o seu respeito quanto ao resto. Bom ninguém precisa de resto para ser feliz não e???
Éder
A amizade é um dom gratuito que Deus dá exclusivamente a pessoas humildes e graciosas. A amizade, não é um instrumento de gente amarga, insensata e infeliz. A amizade é luz que alumina o coração do prudente.
Excluir as pessoas das redes sociais é fácil, difícil e excluir reforço negativo das redes sociais de nossas Vidas!
Tem pessoas que vão te invejar pela sua exclusividade
Pois elas não têm a mentalidade para serem diferenciadas como você.
Sentir-se menos excluído e mais seguro é o motivo do celular sempre com você.
Aquela pessoa sozinha no bar mexendo no celular e copo cheio na mesa ela não é mais forte sozinha, apenas precisa de alguém para conversar.
Engole o orgulho e desligue seu celular.
Não exclua as únicas pessoas no mundo que entendem o que você faz. Um dia você pode precisar delas.
A cultura de dress code leva a exclusão e discriminação de pessoas que não se enquadram nos padrões. Se cria uma associação entre sucesso e vestimenta?
Esse padrão neurotipico serve para uma sociedade neurodiversa?
Uma cultura de dress coding não se preocupa com a diversidade, ela vai dissuadir pessoas de diferentes origens ou culturas de se juntarem à empresa, resultando em uma perda de diversidade de pensamento e perspectivas... No lugar da diversidade se vê apenas homens brancos ocupando cargos de "liderança"... Normalmente batem fotos de braço cruzado do alto se suas grifes para colocar na foto de perfil do Linkedin.
A cultura de dress code pode desviar o foco, levando a preocupação excessiva com a aparência e deixando de lado questões mais importantes, como desempenho no trabalho e colaboração eficaz.
Pessoas precisam ser reconhecidas pela sua beleza ou elegância no trabalho?
Para os funcionários, seguir códigos de vestimenta específicos pode exigir gastos adicionais com roupas e acessórios, o que pode ser uma carga financeira para algumas pessoas e a irresponsabilidade da empresa na construção de uma sociedade mentalmente distorcida, que prefere ostentar status do que realmente construir sua realidade.
Podemos refutar a ideia de que o racismo é exclusivo da discriminação contra pessoas negras, usando o exemplo do pintor austríaco que era racista contra os judeus. Ele acreditava na superioridade da raça ariana, mostrando que o racismo pode afetar grupos étnicos diversos, evidenciando sua presença em toda a sociedade.
Como encontrar?
Há pessoas que passam.
Há as que ficam.
Há as que habitam…
O lugar exclusivo de
memórias…
lembranças…
saudades…
desejos…
segredos…
mistérios…
encontros…
desencontros…
reencontros…
silêncios…
ausências…
Onde fica esse lugar?
Seria o cruzamento razão e emoção…
O Actulegiti é a identidade própria e exclusiva do Kamorrista. Ao qual se pode diferenciar pessoas, animais, plantas e objetos uns dos outros, quer diante do conjunto das diversidades, quer ante seus semelhantes.
As pessoas tentam nos calar, nos excluir, fazer-nos sentir mal, onde nos atacam por ser quem nos somos.
- Eduardo Marcelino Almeida / Além das Minhas Aparências
Quando me premiam dizendo que sou exclusivo dentro de um determinado conjunto de pessoas, preciso ter controle emocional para não acreditar que isso é verdade, pois só assim poderei enxergar que dentre os não premiados há os que possuem habilidades que não possuo, por isso não podemos conceber a exclusividade de um e ignorar a diversidade do grupo.
