Eu quero Ações e não palavras
O ditado: "não devemos julgar as pessoas pela aparência e sim por suas ações" está errado. Não devemos julgar as pessoas por suas ações, mas pelo motivo pora trás delas.
Minhas ações deveriam falar mais alto do que minhas ausências. Mas toda vez que eu deixo de fazer presença numa comemoração, não importando se eu tiver carregado água no balaio momentos antes, eu vou ser negativado pelos convidados que se empanturram das iguarias.
Numa liderança sadia as ações não são unilaterais, como se tivéssemos apenas um líder que programa um grupo de liderados a atuarem sem participação alguma deles.
Mesmo que seja do líder o ponto final das questões, as ações são montadas com a participação de todos de algum modo, e conforme a capacidade de cada qual, dentro do determinado contexto.
"Ah, eu irei para o céu, faço boas ações e sou religioso para isso!"
De que adiantam boas ações, se suas intenções são corruptas?
Só vivemos a democracia quando damos voz ao povo. Atitudes totalitárias resultantes de ações repressoras, indica que estamos a viver uma ditadura mesmo que parcialmente. Existem muitos lobos políticos em peles de cordeiro argumentando falsa democracia e, assim, alienando os mais vulneráveis!
No isolamento social, pense sobre suas atitudes e ações e reflita como está, sua vida no planeta. Se esta vivendo ou sobrevivendo? Contribuindo para a melhora ou para destruição?
Evite magoar as pessoas, seja sincero em suas ações, caso magoe por descuido, não demore em pedir desculpas. Faça as pazes com o seu coração e sua mente.
“Na busca da Produtividade as responsabilidade, funções e ações dos Economistas, Engenheiros e Gestores são todas necessárias, mas diferentes. Confundi-las é um grave erro. Isso pode está ocorrendo hoje no Brasil.”
As boas ações são obra de Deus. As más, livre arbítrio da humanidade. Assim fica fácil ser Deus. Nunca erra!
As mudanças ocorrem com movimentos, ações. Ficar em silêncio não resolve. O preconceito é uma barreira enorme, mas tirando uma pedra de cada vez, um dia ela cai.
“A cultura de uma organização é composta são ações, que em primeiro lugar, e antes de tudo, são vividas por pessoas. É a partir da observação destas ações que se pode inferir a existência da cultura e traçar-lhe o contorno.”
