Estratégias
“Entre os mais diversos tipos de organização, destacam-se aquelas que sabem utilizar as mais diferentes estratégias para harmonizar todas as potencialidades de seu capital humano, encontrando nas competências, habilidades e atitudes, a fórmula mais sensatapara alcançar o sucesso.”
O defeito de alguns humanos, é de acharem que não precisam de melhorias. Uma pessoa que não busca por desenvolvimento intelectual, é um ser morto, fadado a ser escravo de sua mente.
A vida muitas vezes nos coloca na corda bamba, mais com várias tentativas, foco, equilíbrio, sabedoria, estratégias e fé, chegaremos do outro lado.
Quando os problemas se repetem na sua vida a responsabilidade é sempre sua. Ou você não está fazendo nada ou está utilizando estratégias equivocadas para resolve-los.
"Conhecer o homem - esta é a base de todo o sucesso." (Charles Chaplin)
Reflexão: Especificando a expressão "conhecer o homem", acredito que remete a conhecer a si mesmo e ao outro pois cada um tem a sua particularidade. Sun Tsu em seu livro "A arte da guerra" já dizia que para ter vitória em 50% basta conhecer as suas próprias vantagens e desvantagens, mas para aumentar essa probabilidade de vitória em 100% deve-se conhecer a si próprio e ao seu oponente em suas estratégias. No âmbito de nossas vidas cotidianas, não vendo o outro como inimigo, mas como um ser diferente e também na própria cooperação de uma equipe de trabalho ou na própria convivência interpessoal ou relação de liderança esse conceito básico é fundamental, conhecer os seus limites e o do outro, bem como saber reconhecer concordâncias a fim de alavancar projetos e os seus resultados.
Esconderijos da Alma
Todo homem tem seus medos
seus segredos
suas mentiras
suas saídas
suas zonas nebulosas
estratégias
meios de escapar
de sobreviver
Portanto, cuidado ao acuar um homem
que parece frágil
amedrontado
desprotegido
Ele pode sacar das gavetas
e esconderijos da alma
armas que talvez você desconheça
que nunca imaginou existir
que jamais pensou caber
no íntimo de um homem bom.
Os altos são altos quando comparados aos baixos, portanto a percepção também depende do ponto de referência.
Não desista de tudo aquilo que depende da sua ação para realização; e o que não depende de você, se não há reciprocidade, não se frustre, vá em uma nova direção, trace novas estratégias e siga seu coração.
A gestão de benefícios em uma organização é indispensável quando se objetiva o despertar das potencialidades, dos talentos e da motivação de suas equipes de trabalho no alcance de resultados extraordinários.
Você atraiu um público novo de surpresa? Que bom! Chegou a hora de criar um novo segmento, uma nova comunicação, para vender seu mesmo produto, ou quem sabe, criar um novo!
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