Estratégia

Cerca de 919 frases e pensamentos: Estratégia

⁠Satanás utiliza uma poderosa técnica de manipulação por meio de estímulos, fazendo com que as pessoas pensem ou ajam de determinada forma, enquanto as induz a acreditar que a ideia e vontade partiram delas mesmas.

Obviamente elas têm poder de escolha...

Inserida por iptdv

⁠Quando você deixa de jogar o jogo deles, eles começam a jogar o seu jogo.

Inserida por jhsaantoos

Sabe o que significa "convencer"? é vencer com o outro, não vencer do outro, ou seja, "convencer" é a arte de vencer com a pessoa que ficou convencida do seu ponto de vista, uma vitória mutua!⁠

Inserida por Wiltuner

⁠Encontrar estratégias para facilitar e resolver, ao invés de lamentar e murmurar, é um forte aliado para quem quer crescer pessoal e profissionalmente.

Inserida por alicycristina

⁠Analisando os algoritmos do tabuleiro numa partida entre comandantes e comandados a cada mudança de estratégia na grande maioria das vezes um falso líder vão deixando explícito seus pensamentos, egos, vaidades na movimentação das peças, por outro lado os verdadeiros mestres, professores são sulbaterno que na linha de frente no fronte do tabuleiro sempre apresentam estratégias no intuito defender uma sociedade mais justa e igualitária.

Inserida por gilson_faria

⁠Ignorar ou subestimar o diabo não o ofende; pelo contrário, abre espaço para sua ação sorrateira e sem restrições na vida de muitas pessoas.

Inserida por iptdv

⁠“Quando o empreendedor estiver pronto, o mentor surgirá. Quando o negócio estiver pronto, o mentor desaparecerá.”

Inserida por MscEngFilipeHonorato

⁠“Fábrica boa é simples, não precisa ser explicada. Se alguém precisa explicar seu funcionamento, já temos um problema. Indústria boa é autoexplicativa.”

Inserida por MscEngFilipeHonorato

⁠“Na inquietude, os indivíduos criam instintos inovadores. Na mesmice, rotinas, ritmo e padrões repetitivos. A combinação e o equilíbrio de ambos resultam no sucesso do negócio.”

Inserida por MscEngFilipeHonorato

⁠“Administrar ou gerir é fácil, difícil são as pessoas, suas culturas, hábitos e costumes. Equilibrar isso em prol de uma estratégia é o desafio do gestor. Afinal, os méritos são do líder, assim como os fracassos. Então, gerir é, antes de tudo, liderar: convencer pessoas a seguir estratégias, com respeito e ética, dentro de uma rotina e em prol de metas e resultados.”

Inserida por MscEngFilipeHonorato

⁠“Qual a consequência de gerenciar rotina? Produto necessário, no momento necessário, em quantidades necessárias.”

Inserida por MscEngFilipeHonorato

⁠“O cliente tem uma visão reduzida do negócio: ele enxerga apenas o produto por ele adquirido. Esta é a mágica: provar que o produto vale muito mais do que realmente o cliente entende que vale, afinal, você vende muito mais do que ele está comprando.”

Inserida por MscEngFilipeHonorato

⁠“Toda e qualquer atividade que não constitui valor para o cliente é desperdício. O importante é o produto necessário, no momento necessário, em quantidades necessárias e na qualidade necessária.”

Inserida por MscEngFilipeHonorato

⁠“O fato de não termos encontrado uma forma de eliminar a atividade, NÃO SIGNIFICA QUE ELA NÃO SEJA DESPERDÍCIO, significa apenas que não temos conhecimento e recursos para tal.”

Inserida por MscEngFilipeHonorato

⁠“Eficiência operacional é simplesmente fazer melhor, mais barato, por vários períodos e de forma incessante.”

Inserida por MscEngFilipeHonorato

⁠“O que é padronização? É paixão por fazer certo. É um aviso na porta do empreendedor: dance conforme o ritmo da fábrica. Se não o fizer, nem perca tempo tocando a campainha e nem pedindo entrada.”

Inserida por MscEngFilipeHonorato

⁠“Quer delegar? Padronize!”

Inserida por MscEngFilipeHonorato

⁠“Eficiência na indústria não é fazer muitas e muitas coisas. É deixar de fazer tudo o que não é necessário.”

Inserida por MscEngFilipeHonorato

⁠“O ritmo de uma indústria é como o ritmo da vida: hora intenso, hora suave. Porém, sempre cadenciado e de acordo com a demanda que a vida lhe impõe.”

Inserida por MscEngFilipeHonorato

⁠“É fácil monitorar e gerenciar uma empresa, difícil é mudar sua cultura, seus hábitos e suas pessoas.”

Inserida por MscEngFilipeHonorato