Epígrafe sobre Treinamento

Se você não sabe, pergunte pra quem sabe, se já sabe, ensine!

Melhor ser visto com amor, que ameaça.
Se incomode sim, e se mude sim:
Você é mais amor.

Pensar no desenvolvimento e manutenção do colaborador é garantir o clima organizacional saudável para a empresa.

Quanto menores são as partes, mais grandioso é o todo. Mais vale treinar um pouco a cada dia, do que como louco por um dia.

Liderar é a arte de obter resultado através de uma equipe.

O desenvolvimento do capital humano é uma constante engrenagem que não pode parar em uma corporação, se não houver manutenção, as consequências podem ser irreparáveis.

Milhares de horas de prática bem direcionada é o que gera um desempenho superior em qualquer área, dos estudos a atletas de ponta, quem não quer passar por isso, esqueça, muitos dizem que queriam alcançar A ou B, mas grandes conquistas são pra quem está disposto a pagar o preço parceiro!

Liderar é a arte de atingir objetivos através de pessoas.

Somente treinando disciplinarmente é que conseguimos adquirir novas habilidades e aprimoramos as que já possuímos.

⁠Enquanto permitimos, a pessoa faz e desfaz... O basta, tem que vir de nós, por nós.

⁠⁠Existem rosas que não espinham (...)

⁠Julgue-me, quando você se tornar perfeito (...).

⁠Se você não derrubar, alguém te derruba (...).

⁠Usar o medo para auto encorajar-se, é revolucionário.

⁠Não podemos temer recomeçar jamais, afinal, todo recomeço se inicia, após uma última página.

⁠Se transforme na felicidade dela (e).

⁠Dá medo sim, mas se você desistir, você é um (a) covarde.

⁠Folha seca cai sozinha (...).

⁠
Quando a tua certeza é a única que importa, a única pessoa que dá importância é você; existe uma poderosa forma de expressar certezas, e elas alcançarem relevância: ouvir (...).

⁠Quando aprendemos a lidar com o "não deu certo", DAR CERTO, se torna consequência, e concretizar se torna menos frustrante (...).