Epígrafe sobre Treinamento
Comunicação e planejamento devem estar integrados e devem fazer parte das ações diárias de todos na empresa, tornado-se uma ação estratégica a serviço da prospecção de vendas e novos negócios.
Para que todos os colaboradores estejam cientes das diretrizes da empresa, falando a mesma linguagem, com foco na comunicação do que a empresa faz, dos diferenciais dos produtos/serviços perante o mercado, planejaremos a comunicação interna e treinamentos correspondentes.
Melhor livro de Auto-ajuda é a Bíblia, o autor estará ao seu lado para tirar dúvidas. E o maior Coach, chama-se Jesus Christus!
Já ensinou, treinou e fez vencer milhares de milhões de pessoas em todo mundo.
Esteja sempre preparado(a) para a batalha, nunca se sabe quando o inimigo vai atacar. Maturidade emocional!
Um líder que busca treinamentos e capacitação contínua está mais preparado para oportunidades de servir e pronto para capacitar seus liderados para a servirem junto com ele
Milhares de horas de prática bem direcionada é o que gera um desempenho superior em qualquer área, dos estudos a atletas de ponta, quem não quer passar por isso, esqueça, muitos dizem que queriam alcançar A ou B, mas grandes conquistas são pra quem está disposto a pagar o preço parceiro!
Somente treinando disciplinarmente é que conseguimos adquirir novas habilidades e aprimoramos as que já possuímos.
Quanto menores são as partes, mais grandioso é o todo. Mais vale treinar um pouco a cada dia, do que como louco por um dia.
Pensar no desenvolvimento e manutenção do colaborador é garantir o clima organizacional saudável para a empresa.
O desenvolvimento do capital humano é uma constante engrenagem que não pode parar em uma corporação, se não houver manutenção, as consequências podem ser irreparáveis.
